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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Unterstützung der Führungskräfte in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem spannenden Aufgabengebiet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Hier bist du der SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Dienstort: Salzburg
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten
- Zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,00 brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Personalverrechnung (m/w/d) TZ 30 Std./Wo. Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung (m/w/d) TZ 30 Std./Wo.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPAR. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist ein menschlicher Umgang wichtig. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Da du als Ansprechperson für Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dein Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Personalverrechnung bei SPAR zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP-HCM zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in diesem Bereich hast, hebe sie hervor und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung (m/w/d) TZ 30 Std./Wo.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen. Zeige dein Engagement und deine Selbstständigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position in der Personalverrechnung viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP-HCM auffrischen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP-HCM hast, ist es wichtig, diese Kenntnisse aufzufrischen. Informiere dich über aktuelle Funktionen und Updates, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Zeige dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein
In der Personalverrechnung ist Selbstständigkeit und Genauigkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen selbstständig gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
SPAR legt großen Wert auf einen menschlichen Umgang und ein tolles Team. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Firma und der Position zu zeigen.
