Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mobiles Team und unterstĂĽtze verschiedene Niederlassungen in Berlin bei ihren Zielen.
- Arbeitgeber: persona service ist ein fĂĽhrender Personaldienstleister mit 55 Jahren Erfahrung und bundesweiten Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Quereinsteiger aus Gastronomie oder Handel sind willkommen; Dienstleistungs-Mindset ist wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Lebenslauf und zeige uns deine Stärken!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.
Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!
Aufgaben:
- In Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Berlin.
- Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstĂĽtzt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus.
- Je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst.
- Als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei.
Profil:
- Als Quereinsteiger (m/w/d) aus der Gastronomie, Hotellerie oder dem Handel bist Du herzlich willkommen.
- Du ĂĽberzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung.
- Wenn Du Freude an der Arbeit fĂĽr und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig.
- Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst.
- Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet.
- Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen.
Unser Angebot:
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region.
- Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage.
- Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie.
- Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Ăśbernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten.
- Starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee.
Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.
„MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002901. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von persona service in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Zeige deine Empathie
In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine empathische Art zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern zu demonstrieren.
✨Flexibilität hervorheben
Da die Position Mobilität erfordert, solltest du im Gespräch betonen, wie flexibel du bist und welche Erfahrungen du in wechselnden Arbeitsumgebungen gesammelt hast. Das zeigt, dass du gut in das mobile Team passt.
✨Bereite dich auf verschiedene Aufgaben vor
Informiere dich über die verschiedenen Aufgabenbereiche, die du als Teamleiter Vertrieb Task Force übernehmen könntest. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich in unterschiedliche Bereiche einzuarbeiten und deine Fähigkeiten vielseitig einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliches Stärkenprofil erstellen: Nutze die Möglichkeit, ein individuelles Stärkenprofil zu erstellen. Konzentriere dich auf deine persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die dich für die Position als Teamleiter Vertrieb Task Force qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen aus der Gastronomie, Hotellerie oder dem Handel dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur von persona service und betone in deiner Bewerbung, wie gut du zu den Werten des Unternehmens passt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit, Empathie und Kundenorientierung.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Kurzbewerbung direkt über die Website von persona service ein. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt anzugeben und die Job-ID 1002901 zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In der Rolle als Teamleiter Vertrieb Task Force ist es wichtig, dass du deine authentische Persönlichkeit zeigst. Die Firma legt Wert auf Empathie und Engagement, also sei du selbst und teile deine Erfahrungen und Ansichten offen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du in einer Teamleitungsposition arbeiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams motivierst und unterstützt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Position verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.