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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere den Arbeitsalltag für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine der größten Werkstätten im Kreis Düren, die Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Perspektiven für Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in sozialer Arbeit oder Heilpädagogik sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen; wir fördern Vielfalt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams
- Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs
- Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Handicap
- Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik
- Alternativ: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse des BTHG
- Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Sicherer Umgang mit MS Office
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15. Mai 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-HpAW2-01 an:
Weitere Informationen über uns: Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Teamleitung (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Heilpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Gesprächsleitfaden vor, in dem du darlegst, wie du diese Werte in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie Inklusion und individuelle Förderung in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung im heilpädagogischen Bereich hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im BTHG.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und die individuellen Bedürfnisse der Klienten unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie versendest. Achte darauf, dass du die Bewerbungsnummer TL-HpAW2-01 in deiner E-Mail angibst und alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Personalführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse des BTHG betonen
Stelle sicher, dass du die relevanten Aspekte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest.
✨Emotionale Stabilität demonstrieren
In einem Bereich, der mit Menschen mit Behinderungen arbeitet, ist emotionale Stabilität entscheidend. Sei bereit, Situationen zu besprechen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast und wie du mit herausfordernden Emotionen umgegangen bist.
✨Fragen zur Organisation und Koordination stellen
Zeige dein Interesse an der täglichen Organisation des Arbeitsablaufs. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
