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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Schulungen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Aramaz Digital verbindet Talente mit einem etablierten Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schulungskonzepte und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Lebensmittel oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Standorte in Schwandorf und Schmölln, Vollzeitstelle mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) in 92421 Schwandorf & 04626 Schmölln gesucht. Aramaz Digital – Ihr Partner im Digital Recruiting – bietet Ihnen eine spannende Karrieremöglichkeit: Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Standorten in Schwandorf und Schmölln, sucht zur Verstärkung seines Teams zwei Mitarbeiter (m/w/d) für das zentrale Schulungszentrum. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Aus- und Weiterbildung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
- Leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz und Ihr Engagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Ihre berufliche Entwicklung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eine effiziente Arbeitsweise
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Betriebeigene Kantine und Sozialräume für eine angenehme Pausengestaltung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Prämien für innovative Vorschläge über das betriebliche Vorschlagswesen
- Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes und einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre neue Rolle bei uns im Team:
- Weiterentwicklung des zentralen Schulungssystems: Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Schulungskonzepte und optimieren bestehende Programme
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung von Schulungen – von der Bedarfsermittlung über die Durchführung bis hin zur Dokumentation und Nachbereitung
- Analyse des Schulungsbedarfs und Evaluation: Sie ermitteln Weiterbildungsbedarfe, bewerten die Effektivität der Maßnahmen und optimieren Schulungskonzepte
- Erstellung neuer Schulungsunterlagen und digitaler Formate: Sie entwickeln innovative Schulungsmaterialien und digitale Lernformate
- Mitwirkung im Nachhaltigkeitsmanagement: Sie unterstützen bei Projekten in den Bereichen Six Sigma und Prozessoptimierung
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel, Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Ausbildung
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Produktionsstandorte
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie bringen Ihr Wissen gerne weiter und arbeiten gerne mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Schulungsmanagement bei einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben. Wenn Sie die geforderten Qualifikationen erfüllen und eine vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Standorte: 92421 Schwandorf & 04626 Schmölln
Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Schulungen dazu beitragen können, die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Schulungsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar gemacht hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate und innovative Schulungsmaterialien. Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende Programme optimieren oder neue Konzepte entwickeln würdest, um das Schulungssystem zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter zentrales Schulungszentrum (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im zentralen Schulungszentrum hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie deine Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Reisebereitschaft und deine selbstständige Arbeitsweise ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Schulungssystems beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit anderen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit parat haben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Selbstständigkeit und Struktur
Bereite dich darauf vor, deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du Schulungen planst und durchführst, und gib Beispiele für deine Organisationstalent.
✨Bereite Fragen zur Weiterentwicklung vor
Zeige dein Interesse an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und aktiv an der Verbesserung des Schulungssystems mitarbeiten möchtest.
