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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Backstube und organisiere die Arbeitsabläufe für hochwertige Backwaren.
- Arbeitgeber: Renommierte Bäckerei in Kempen-Tönisberg mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, 40% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Bäckerhandwerks.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Bäckermeister und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine renommierte Bäckerei in Kempen-Tönisberg, sucht ab sofort einen Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d). Nutzen Sie die Chance, Teil eines traditionsreichen Teams zu werden und Ihre Expertise in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen.
Mitarbeitervorteile:
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Familiäres Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und kollegiales Team.
- Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, inklusive Zuschlägen.
- Geburtstagsgeschenke & Jubiläumsgeschenke: Feiern Sie besondere Anlässe mit Geschenken.
- 40% Mitarbeiterrabatt: Erhalten Sie großzügige Rabatte auf die hochwertigen Produkte der Bäckerei.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Vorteilen.
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl geprägt ist.
Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d):
- Führung der Backstube: Verantwortung für die Leitung der Backstube, inklusive Organisation und Planung der Arbeitsabläufe.
- Teig- und Produktmanagement: Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller hergestellten Backwaren.
- Mitarbeiterführung: Führung und Motivation des Backstuben-Teams, inklusive Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Optimierung der Produktionsprozesse: Weiterentwicklung und Verbesserung der Herstellungsprozesse, um Qualität und Effizienz zu steigern.
- Lager- und Bestandsmanagement: Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände, inklusive Bestellung von Rohstoffen und Zutaten.
- Sicherstellung der Hygienevorgaben: Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorgaben in der Backstube.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Bäckermeister (m/w/d): Eine abgeschlossene Lehre als Bäcker oder Bäckermeister sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Backstube sind erforderlich.
- Erfahrung in der Führung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Backstube oder eines ähnlichen Bereichs ist von Vorteil.
- Leidenschaft für das Handwerk: Freude an der Herstellung hochwertiger Backwaren und an der Weiterentwicklung von Rezepturen.
- Teamführungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation.
- Zuverlässigkeit und Präzision: Hohe Verantwortung und Sorgfalt bei der Überwachung der Produktionsprozesse.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Früh- oder Spätschichten sowie gelegentlicher Wochenendarbeit.
Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams in einer erfolgreichen Bäckerei zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, die Zukunft des Bäckerhandwerks aktiv mitzugestalten!
Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) in Vollzeit - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) in Vollzeit - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Bäckerei geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bäckerei und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt deine Leidenschaft für das Handwerk.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Früh- und Spätschichten sowie Wochenendarbeit umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft dazu klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) in Vollzeit - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Abteilungsleiters in der Backstube, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Bäcker oder Bäckermeister sowie deine Führungserfahrung in der Backstube.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk und deine Teamführungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem familiären Arbeitsklima und den Werten des Unternehmens passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Backstube auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk
Die Bäckerei sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für die Herstellung von Backwaren hat. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Begeisterung für das Handwerk verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Hygienevorgaben
Informiere dich über die aktuellen Hygiene- und Sicherheitsvorgaben in der Lebensmittelproduktion. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese Vorgaben in der Backstube eingehalten werden.
✨Fragen zur Optimierung der Produktionsprozesse
Überlege dir, wie du die Produktionsprozesse in der Backstube optimieren könntest. Sei bereit, innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die die Qualität und Effizienz steigern könnten.
