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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter im FLEXTEAM und gestalte den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Atrio Leonberg fördert Vielfalt und Inklusion für alle Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und umfangreiche Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in Social Media mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum für Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unternehmensverbund Atrio & LEDA. Bewirb Dich als Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf. Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.
Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung. Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!
Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen?
Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt.
Wir bieten:
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD))
- Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund
- Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz
- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros)
- Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne
Das bringst du mit:
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium
- Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung
- Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden
- Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Atrio Leonberg e.V.
Julia Wetzler
Böblinger Str. 19/1
71229 Leonberg
Tel. 07152/9752-54
Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter Website.
Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Atrio Leonberg e. V.
Kontaktperson:
Atrio Leonberg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % - [\'Teilzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachkräften im Bereich Personalgewinnung zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Trends im Recruiting zu erhalten.
✨Social Media aktiv nutzen
Da die Stelle einen Fokus auf Social Media hat, solltest du deine eigenen Profile auf diesen Plattformen optimieren. Teile Inhalte, die deine Recruiting-Fähigkeiten zeigen, und interagiere mit relevanten Gruppen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Kreative Recruiting-Ideen entwickeln
Denke über innovative Ansätze nach, um Talente anzusprechen. Überlege dir, wie du kreative Kampagnen gestalten kannst, die die Werte von Atrio widerspiegeln und potenzielle Bewerber anziehen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über Atrio und deren FLEXTEAM. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Atrio und LEDA. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruiter zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Recruiting und deine Social Media Kenntnisse hervorheben. Betone, wie du deine Fähigkeiten in die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einbringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Ideen zur Entwicklung des FLEXTEAMs darlegst. Zeige auf, wie du kreative Recruiting-Ideen umsetzen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Atrio. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und Inklusion schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Recruiter zu fördern.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie du erfolgreich Fachkräfte gewonnen hast und welche kreativen Ansätze du dabei verwendet hast.
✨Zeige dein Verständnis für Social Media
Da Social Media eine wichtige Rolle im Recruiting spielt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du Social Media effektiv zur Personalgewinnung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im FLEXTEAM. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert, um dein Engagement für ein harmonisches Arbeitsumfeld zu demonstrieren.
