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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren in ihrem Alltag und fördere ihre Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Der St. Elisabeth-Verein ist ein diakonischer Träger mit über 1.900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsprämien, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das sich für andere einsetzt und Vielfalt lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Altenpflege, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Initiativbewerbungen sind willkommen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein! Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management. Unser Motto: Stark machen für das Leben! Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.
Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.
Initiativbewerbung
Neben den aktuellen Stellenangeboten kannst du aber auch die Möglichkeit wahrnehmen dich online mit einer Initiativbewerbung beim St. Elisabeth-Verein und seinen Tochterunternehmen zu bewerben. Die Beschäftigungsform kann je nach Bedarf sowohl in geringfügigem Umfang, Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeübt werden (befristet/unbefristet).
Das ist dein neuer Arbeitsplatz:
Als engagierte Pflegefachkraft oder Hilfskraft in der Altenpflege bringst du nicht nur fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung mit, sondern auch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Hingabe, um die Lebensqualität der Senioren bestmöglich zu unterstützen und zu verbessern. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität von älteren und pflegebedürftigen Menschen nachhaltig zu verbessern und ihnen in schwierigen Lebenslagen zur Seite zu stehen. Komm zu uns und werde Teil eines engagierten Teams, das sich jeden Tag für das Wohl anderer einsetzt!
Mögliche Einsatzorte:
- Altenhilfe Krafts Hof in Sterzhausen
- Altenhilfe Romrod
- Altenhilfe Wetter (zwei Orte)
- Altenhilfe in Niederweimar
- Diakoniestation Cappel-Ebsdorfergrund (Ambulanter Pflegedienst)
- Diakoniestation Cappel-Ebsdorfergrund (Ambulante Wohngruppen)
Das sind deine Aufgaben:
- Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.
- Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Senioren und pflegebedürftigen Personen sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden.
- Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wir bieten dir:
- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang.
- Als ausgebildete Fachkraft (3-jährige Ausbildung) erwartet dich eine Einstiegsprämie von 3.000 €, als ausgebildete Fachhilfskraft (1-jährige Ausbildung) erwartet dich eine Einstiegsprämie von 2.000 € (gilt für Vollzeit, bei Teilzeit wird die Prämie anteilig berechnet).
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt).
- Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen).
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen (z. B. Kfz-Versicherung).
Das bringst du mit:
- Du bist an einer Tätigkeit in der Altenpflege interessiert und verfügst bereits über entsprechende Erfahrungen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im interdisziplinären Team zu arbeiten und den Austausch mit Angehörigen und anderen beteiligten Personen zu fördern.
- Du hast Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl für Pflichterfüllung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der betreuten Personen zu gewährleisten.
- Du verfügst über Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu erkennen und angemessen darauf eingehen zu können.
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du siehst die Vorteile im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Wohngruppe) und kannst den Dienstplan gemeinsam mit deinem Team gestalten.
Hä? Passt doch gar nicht!
Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.
So geht es weiter:
Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Bei Fragen kannst du dich vorab an Frau Kaja Herrnberger unter 06421 3038-280 wenden. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
Initiativbewerbung Pflege (m/w/d) in der Altenpflege Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: St. Elisabeth-Verein e.V. Marburg
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Verein e.V. Marburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Pflege (m/w/d) in der Altenpflege Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des St. Elisabeth-Vereins. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen in der Altenpflege verdeutlichen. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für verschiedene Arbeitsmodelle, sei es Vollzeit oder Teilzeit. Zeige Flexibilität und Bereitschaft, auch in Schichten zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Teams gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Pflege (m/w/d) in der Altenpflege Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des St. Elisabeth-Vereins. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Initiativbewerbung und deine spezifischen Fähigkeiten in der Altenpflege hervorhebt. Zeige, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Senioren beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder verwandten Bereichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und die Lesbarkeit zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Verein e.V. Marburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des St. Elisabeth-Vereins. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Altenpflege, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
