Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Kita in Hamburg, die Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und spannende Mitarbeitenden-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir bieten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung nach TV-AVH
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie durch Umwandlungs- und Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung in unserer Hamburger Kind Akademie
- Mitarbeitenden-Events
Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem, zugewandtem Führungshandeln und Personalverantwortung
Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule
Repräsentation der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
Beteiligung an der Personalakquise und an Einstellungsentscheidungen
Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften, Früh- oder Elementarpädagogik), eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung
- souveränes Leitungshandeln, Loyalität und Empathie
- umfassende Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft (KiBeG etc.)
- Kommunikationsvermögen und Teamgeist
- Begeisterung für moderne pädagogische Ansätze
- eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen dieser Position vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Hamburger Bildungslandschaft. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch gezielt auf relevante Themen einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für moderne pädagogische Ansätze. Informiere dich über innovative Konzepte und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kita-Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in dieser Einrichtung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge und wie du Teams geführt hast, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern.
Zeige deine Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine umfassenden Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft eingehst. Dies könnte beinhalten, wie du das KiBeG und andere relevante Vorschriften in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Hamburger Bildungssystem. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien vertraut bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Konzepte
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur inhaltlichen Gestaltung des pädagogischen Bereichs zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Einrichtung integrieren würdest.
✨Netzwerk- und Kooperationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Netzwerkarbeit und Kooperationen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden oder anderen Institutionen parat haben. Das zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
