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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das Amt für Wirtschaft und Arbeit sorgt für Arbeitssicherheit und unterstützt Stellensuchende.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teilzeitoptionen und bis zu 10 zusätzliche Ferientage warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufsausbildung und Erfahrung in Kundenberatung oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein engagiertes Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)
- Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
- Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse
Ihr Arbeitsumfeld:
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
Benefits:
- Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren
Fairsichert:
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen? Yves Müller, HR Business Partner, 062 835 19 10
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.
Aufgaben:
- Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie.
- Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.
- Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
- Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen – immer im Dienst der Stellensuchenden.
- Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.
Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Vermittlung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über das Amt für Wirtschaft und Arbeit und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du dort arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Personalführung hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen und warum du für das Amt für Wirtschaft und Arbeit arbeiten möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen und Weiterbildungen, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar ersichtlich sind.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen beilegst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Position als Personalberaterin oder Personalberater unterstreichen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da eine anerkannte Weiterbildung in HR von Vorteil ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir lebenslanges Lernen ist. Sprich über deine Pläne, diese Weiterbildung abzuschließen, und zeige, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle als Personalberater ist es entscheidend, eine hohe Dienstleistungsorientierung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Lösungen anzubieten.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt
Da du als Profi im Bereich Arbeitsmarkt agieren wirst, ist es wichtig, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert bist. Recherchiere relevante Themen und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
