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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Testmanagements und Sicherstellung bewährter Verfahren in agilen Teams.
- Arbeitgeber: 50 Hertz treibt die digitale Transformation voran und fördert innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite in einem dynamischen, produktorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung in Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: ISTQB-Zertifizierung und Kenntnisse in Testautomatisierung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In meiner Position koordiniere ich das Testmanagement meines Product Clusters, stelle die Einführung und Einhaltung bewährter Verfahren sicher und erhöhe den Reifegrad robuster Testprozesse. Die Rolle steht im Zentrum der digitalen Transformation von 50 Hertz. In unserer dynamischen, produktorientierten Organisation arbeiten im Chapter Quality Assurance QA-Engineers sowie weitere Spezialisten aus den Bereichen Automation, Performance, Security und Test Coordination in agilen Teams zusammen.
Meine Aufgaben im Detail:
- Aktive Mitarbeit in der QA-Gemeinschaft sowie Definition, Dokumentation und Anwendung von QA-Standards
- Gestaltung der Entwicklung des QA-Chapters durch Definition von Best Practices, Tools, Teststrategien, Frameworks und Methoden
- Sicherstellung der Nutzung, Dokumentation und Standardisierung der oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich durch Förderung des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Optimierung
- Verantwortung für die Konzeption des Testmanagementprozesses: Festlegung von Testzielen und -methodiken, Testdurchführung, Kommunikation und Fortschrittsbewertung
- Überwachung der Verantwortlichkeiten für Testdurchführungen auf verschiedenen Ebenen und Phasen
- Behandlung von Fehlern, Überwachung der End-to-End-Testabdeckung und Koordination von Integrationstests, Systemintegrationstests und User Acceptance Tests
- Abstimmung der Tests mit der QA-Test-Governance im Hinblick auf die Erreichung von Testzielen sowie Stakeholdermanagement (Software Engineers, Project Managers, Business Analysts)
- Zusammenfassung der Testergebnisse und Berichterstattung an Stakeholder
- Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominimierungsplänen sowie von Plänen zur Risikominimierung
Meine Kompetenzen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in der Studienrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)ingenieurwesen, Mathematik, Physik, BWL oder vergleichbarem
- Mehr als 5 Jahre bewährte Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Testen mit mindestens einer ISTQB-Zertifizierung (ISTQB Test Manager) oder einer gleichwertigen Zertifizierung
- Einschlägige Erfahrung im fachlichen Management und Teambuilding von QS-Spezialisten mit ausgeprägter lateraler Führungsstärke
- Versierter Umgang mit der Einführung, Koordination und Umsetzung von Testprozessen
- Kenntnisse von Testautomatisierung und -werkzeugen sowie ausgezeichnete Fähigkeiten in der Fehleridentifikation und -analyse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsorientierung und gutes Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- (C1) sowie Englischkenntnisse (B2)
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Expertise in der Nutzung von Application Lifecycle Management Tools (z. B. Microsoft Azure Dev Ops)
- Erfahrungen in der Anwendung ausgewählter Testkonzepte für Microservice Architekturen
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
IT-Ingenieur als Test Manager QA-Strategie (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ingenieur als Test Manager QA-Strategie (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der QA-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testmanagement und Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testkoordination und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Testmanagement. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Testprozessen und wie du zur digitalen Transformation bei 50 Hertz beitragen kannst. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ingenieur als Test Manager QA-Strategie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung in der Qualitätssicherung sowie deine ISTQB-Zertifizierung. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle als Test Manager QA-Strategie zutreffen.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Testmanagement und in der Koordination von QS-Spezialisten zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt und in der Lage bist, diese in der neuen Rolle anzuwenden.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -bedingungen anpassen kannst, um deine Produktivität zu maximieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die digitale Transformation bei 50 Hertz und wie die Testmanagement-Rolle dazu beiträgt. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung in agilen Teams verstehst und wie du zur Verbesserung der Testprozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien implementiert oder QA-Standards definiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
