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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder mit kreativen Ideen und Bildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Glockenbachwerkstatt ist ein preisgekrönter Träger in Oberbayern, der Wert auf Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir suchen zum September in Vollzeit 39 Std. oder in Teilzeit (mind. 35h) unbefristet oder auf persönlichen Wunsch, befristet: stellv. Einrichtungsleitungen für unsere Kinderkrippen in Neuperlach und Ramersdorf.
Was wir Dir bieten:
- Zusammenhalt & Anerkennung: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl, familiäres Miteinander sowie eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Work-Life-Balance: Genieße 31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) sowie zwei Regenerationstage. Nutze die Möglichkeit nach Absprache und Verfügbarkeit einen Betreuungsplatz für Dein Kind zu bekommen. Unsere Einrichtungen sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
- Für Deine Zukunft vorsorgen: Deine Zukunft liegt uns am Herzen – wir unterstützen Dich gerne dabei mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung: Du kannst Deine Arbeit aktiv mitgestalten und hast die Möglichkeit, Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Bei uns hast du viele Freiheiten bei deiner pädagogischen Arbeit. Nutze unsere interne Fortbildungsakademie und besuche regelmäßig interessante Fortbildungen zu aktuellen Themen.
- Transparente Bezahlung: ein mögliches Gehalt nach TVöD SUE 8b bzw. SUE 9 von 3371 Euro bis zu 4900 Euro (bei einer Vollzeitbeschäftigung), sowie der Münchenzulage und der Arbeitsmarktzulage. Deine bisherige Erfahrung rechnen wir dir durch Stufenübernahme an. Das Deutschlandticket mit Fahrtkostenzuschuss stellen wir dir bei Bedarf zur Verfügung.
- Unterstützung bei pädagogischen Anliegen: Beratung und Begleitung der pädagogischen Arbeit durch unsere Fachberatungen.
Dein pädagogischer Alltag bei uns:
- Bildung, Betreuung & individuelle Entwicklung: Bring dich mit neuen Ideen in den Alltag der Kinder ein, setze spannende Bildungsangebote um und dokumentiere die individuellen Fortschritte der Kinder.
- Starke Erziehungspartnerschaften: Stärke das Fundament für die Entwicklung der Kinder durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Erziehungsberechtigten.
- Moderne Pädagogik und kreative Entfaltung: Lass Deine kreativen Ideen in unseren Kitas zur Geltung kommen. Setze Deine pädagogischen Visionen und Aufgaben um und forme dabei aktiv Deine berufliche Zukunft.
- Die Arbeit im Leitungsteam: Bei uns arbeiten Stellvertretung und Leitung Hand in Hand. Du übernimmst Verantwortung für die Dir übertragenen Leitungsaufgaben und tauschst dich regelmäßig mit der Einrichtungsleitung über päd. Themen sowie die Mitarbeiterführung aus. Du bekommst Raum und Zeit, deine eigenen Ideen einzubringen, gehörst zu werden und anschließend gemeinsam deine Anregungen umzusetzen.
Das solltest Du mitbringen:
- Qualifikation & Fähigkeiten: Mit Deiner Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder mit einer gleichwertigen pädagogischen Qualifikation – wie Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) – bereicherst Du unser Team.
- Erfahrung und Zusatzqualifikation: im Idealfall konntest Du bereits erste Erfahrungen als stellvertretende Leitung sammeln und hast Dich in diesem Bereich schon etwas fortbilden können.
- Respekt & Empathie: Im Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern schaffst Du eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung.
- Organisationstalent: Ob Veranstaltungen oder der tägliche Alltag in der Kita – Du packst gerne mit an und setzt Deine kreativen Ideen um.
- Fachwissen: mit deinem fundierten pädagogischen Fachwissen bringst Du Dich aktiv in die Prozesse der Einrichtung ein, Du setzt in Besprechungen neue Impulse und bist stets dazu bereit, Deine päd. Haltung immer weiterzuentwickeln.
Du bist neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Fragen zu freien Stellen oder dem Bewerbungsprozess melde dich bei Herrn Nicolai Polke unter 0173/8616715. Deine Bewerbung sendest du gerne per Mail an personal@glockenbachwerkstatt.de.
Glockenbachwerkstatt e.V. Blumenstr. 7 | 80331 München www.kita-glockenbachwerkstatt.de
Pädagogischer Fachkraft im Leadership (m/w/d) Arbeitgeber: Glockenbachwerkstatt e.V
Kontaktperson:
Glockenbachwerkstatt e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Fachkraft im Leadership (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Glockenbachwerkstatt und deren pädagogische Ansätze. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, die du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Dies könnte ein spannendes Bildungsangebot oder eine neue Methode zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Solche Vorschläge können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Fachkraft im Leadership (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft im Leadership. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Glockenbachwerkstatt besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sowie deine Qualifikationen. Wenn du bereits als stellvertretende Leitung gearbeitet hast, solltest du dies besonders hervorheben und konkrete Beispiele für deine Erfolge geben.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Leitungsteam wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du Verantwortung übernommen und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glockenbachwerkstatt e.V vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinen Erfahrungen in der Leitung und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Einrichtung einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Glockenbachwerkstatt, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast.
