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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und HR-Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Umweltberatung mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Finanzwesen oder relevante Berufserfahrung, idealerweise mit HR-Ausbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in der Region Sempachersee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen Unternehmen und gestalten Sie gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen! Dieses Unternehmen gehört zu den führenden Umweltberatungen und entwickelt ganzheitliche, nachhaltige Lösungen für ökologische Fragestellungen. Die Organisation überzeugt mit einer klaren Zukunftsstrategie sowie einer Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Innovation und Zusammenarbeit baut. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Zur Verstärkung des Teams wird derzeit eine vielseitige Persönlichkeit gesucht, die sowohl die Finanzbuchhaltung als auch personaladministrative Aufgaben übernimmt in einem 60 - 80 % Pensum. Die Position bietet Raum für Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft in einem unterstützenden und professionellen Umfeld.
Ihre neue berufliche Herausforderung:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Umfassende Verantwortung für administrative HR-Belange – von der Vertragserstellung bis zur elektronischen Personalakte
- Pflege und Verwaltung von Arbeitszeit-, Lohn- und Ferieninformationen sowie Ansprechperson für personalbezogene Anliegen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil mit einer HR-Ausbildung (z. B. HR-Assistent/in)
- Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration, idealerweise mit Abacus oder SAP
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, zudem sind Sie kommunikativ und arbeiten gerne im Team
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Vorsorgelösungen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmässigen Teamevents
- Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Sempachersee. Kontakt: Saskia Bohren, s.bohren@careerplus.ch, +41 41 226 30 00
Sachbearbeiter/in Finanzen und Personal Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Finanzen und Personal
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Unternehmen in der Umweltberatung in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen der Position, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um herauszufinden, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in das Gespräch einbringen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Passung zur Organisation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir nachhaltige Lösungen am Herzen liegen. Deine Leidenschaft für ökologische Fragestellungen kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Finanzen und Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter/in Finanzen und Personal.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Finanzbuchhaltung und Personaladministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus oder SAP, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sollten Sie Beispiele nennen, die Ihre Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu den Perspektiven im Unternehmen stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
