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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und den Betrieb unserer Rechenzentren mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Fahrradleasing und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Infrastruktur der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in IT-Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bevorzugen Bewerbungen von schwerbehinderten Personen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil des #TeamUM! Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Managerin (m/w/d) für das Rechenzentrum.
Wir bieten Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Planung, Betrieb, Wartung und Optimierung der Rechenzentrum-Standorte
- Mitarbeit in Migrationsprojekten, z.B. Erweiterungen oder Optimierungen des Rechenzentrums
- Abstimmung mit externen und internen Stakeholdern
- Aktive Unterstützung beim Treffen von Technologieentscheidungen in enger Abstimmung mit internen Abteilungen und Führungskräften
- Erstellen von technischen Dokumentationen, Statusreportings des GB IT inkl. Eskalationsmanagement
- Berichterstattung an die Abteilungsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich IT Infrastrukturen (insbesondere Server, Virtualisierung, Netzwerke (LAN/WAN), RZ Betrieb etc.) mit einer hohen Organisationskompetenz
- Gutes Verständnis von ITIL und grundsätzliche technische IT-Affinität, marktgängige Hard- und Softwarekenntnisse
- Sehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen, idealerweise Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Janowsky, Tel.: 06131 17-8569.
Referenzcode: 50269352
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Manager*in (m/w/d) Rechenzentrum Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) Rechenzentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich IT oder Rechenzentren arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Rechenzentren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit IT-Infrastrukturen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Abstimmung mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) Rechenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Manager*in im Rechenzentrum hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Projektleitung und ITIL.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung von Rechenzentren sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Manager*in im Rechenzentrum. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Organisation und Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastrukturen informiert bist. Ein gutes Verständnis von ITIL und hochverfügbaren IT-Systemen wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
