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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lerngruppen und fördere Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zur Regelschule.
- Arbeitgeber: Die Schultz-Hencke-Heime unterstützen Kinder mit schulischen und sozialen Defiziten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Treueprämie und betriebliches Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an einer jährlichen Ferienfahrt und regelmäßige Teambesprechungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten.
Für unsere vollstationäre Einrichtung in Kiel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Sozialpädagogen / Diplom-Pädagogen / Lehrer / Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) als Lerngruppenleitung zur Förderung von Kindern und Jugendlichen zwischen 8 und 18 Jahren mit dem Ziel der Reintegration in die Regelschule.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen
- Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule
- Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne
- Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen
- Teilnahme an einer Ferienfahrt im Jahr, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen
Damit sind Sie bestens vorbereitet:
- Die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes
- Kreativität und Ausdauer
- Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders
- PKW-Führerschein ist erforderlich.
Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
- Ein motiviertes und multiprofessionelles Team
- Platz für Engagement und Ideen, Förderung der eigenen Kreativität
- Professionelle Begleitung der eigenen und der Team-Prozesse
- 30 Tage Urlaub
- Treueprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Fahrradleasing
- Gutschein-System
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen gerne unter der Rufnummer 0171-4112428 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Axel Truschkowski Rendsburger Landstr. 371 24111 Kiel verwaltung@schultz-hencke-heime.de
Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge / Lehrer / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung Arbeitgeber: Schultz-Hencke-Heime GbR
Kontaktperson:
Schultz-Hencke-Heime GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge / Lehrer / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Schultz-Hencke-Heime und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Förder- und Arbeitspläne, die du in das Team einbringen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge / Lehrer / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Lerngruppenleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen interessierst und welche Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, wie deinen Hochschulabschluss und spezifische Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Lerntherapie. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen werden, die Aufgaben der Stelle erfolgreich zu erfüllen.
Individuelle Förderpläne ansprechen: Gehe in deinem Anschreiben darauf ein, wie du individuelle Förder- und Arbeitspläne für Kinder und Jugendliche entwerfen und umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, kreativ und engagiert zu arbeiten.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Betone nochmals deine Eignung für die Position und lade den Leser ein, dich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultz-Hencke-Heime GbR vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Schultz-Hencke-Heime und deren Ansatz zur Förderung von Kindern und Jugendlichen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, überlege dir innovative Ideen für Förder- und Arbeitspläne, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
