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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden individuell und entwickle Karrierestrategien gemeinsam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Team im Bereich Karrierecoaching in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Mitarbeit, modernes Coaching-Setup und faire Vergütung für jede Einheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, HR-Erfahrung und Coaching-Zertifikate erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal als Ergänzung zu bestehenden Tätigkeiten, nicht als Hauptberuf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Komm ins TEAM. Wir bauen aktuell unser regional bereits etabliertes Geschäftsfeld Orientierungscoaching / Karrierecoaching / Jobcoaching mit AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) in Düsseldorf / Frankfurt bzw. Bad Homburg und Oldenburg aus. Der AVGS ist ein bewährtes individuelles Angebot der Arbeitsagenturen, um unseren Kund*innen eine passgenaue und kostenlose Unterstützung im beruflichen Einzelcoaching (online oder offline) zu bieten.
Folgendes trifft auf Dich zu? Du suchst ein eingespieltes TEAM, mit dem Du Pferde stehlen kannst? Für Dich steht der freundschaftlich-unkomplizierte, aber auch ehrliche und professionelle Umgang miteinander im Vordergrund? Du bist anspruchsvoll und neugierig? Du arbeitest gerne und hast Spaß daran? Du machst die Ziele Deiner Kunden zu den eigenen?
Aufgaben
- Als Coach betreust Du unsere Kunden individuell in ihrem Veränderungsprozess.
- Du erarbeitest gemeinsam mit ihnen eine individuelle Karrierestrategie.
- Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und teilst dein Wissen und deine Erfahrungen vorbehaltlos.
Qualifikation
Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium - gerne aus dem Personalbereich. Du warst langjährig als (HR) Führungskraft tätig und bringst entsprechende Erfahrung aus der (HR) Wirtschaft mit. Durch fundierte Weiterbildungen zum Systemischen Coach oder ähnlichem kannst Du unseren Kund*innen eine qualifizierte Begleitung in beruflichen Veränderungsphasen bieten. Idealerweise hast Du einen eigenen Coachingraum und bist bereits mindestens 2 Jahre im Coaching-und Beratungsbereich selbständig tätig. Es ist Deine Leidenschaft, Menschen beruflich weiterzubringen?
Unser Angebot einer freien Mitarbeit bietet keine vollständige berufliche Existenz, sondern versteht sich als sinnvolle Ergänzung und zusätzliches Standbein zu Deinen bisherigen Tätigkeiten.
Benefits
Unser Angebot: Wir verfügen über zugelassene Einzelcoachingmaßnahmen und bieten Dir eine freie Mitarbeit als Coach in Deiner Region an. Bundesweites Marketing, das auf die Regionen und Maßnahmen unserer Coaches zugeschnitten ist. Eine moderne Infrastruktur für die interne Verwaltung als auch die Online-Coachings selber, alles nach DSGVO-Standard und auf deutschen Servern. Jede erbrachte und dokumentierte Coachingeinheit wird von uns sehr fair vergütet.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Neugierig? Dann sollten wir einfach mal sprechen. Bitte lass uns vorab Deine Unterlagen zukommen, damit wir einschätzen können, ob Dein Profil zu uns passt.
Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte Arbeitgeber: TEAMKONTRAST GmbH
Kontaktperson:
TEAMKONTRAST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Coaches und HR-Profis zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Austauschmöglichkeiten, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen. Das können Blogbeiträge, Videos oder Webinare sein. So kannst du dich als Experte positionieren und auf dich aufmerksam machen.
✨Informiere dich über den AVGS
Mach dich mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) vertraut. Verstehe, wie dieser Gutschein funktioniert und welche Vorteile er für deine zukünftigen Klienten bietet, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Besuche relevante Veranstaltungen
Nimm an Workshops, Messen oder Konferenzen teil, die sich auf Coaching und Personalentwicklung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen, sowie ein Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Coaching und deine Erfahrungen im HR-Bereich darlegst.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Karrierecoach interessierst. Betone deine Erfahrungen als Führungskraft und deine Weiterbildungen im Coaching-Bereich. Zeige auf, wie du die Ziele deiner Kunden zu deinen eigenen machst.
Persönliche Note einbringen: Versuche, in deiner Bewerbung eine persönliche Note einzubringen. Beschreibe, was dich an der Arbeit im Team reizt und wie du den freundschaftlich-unkomplizierten Umgang schätzt. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMKONTRAST GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Karrierecoaches gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Coaching-Philosophie, deinen Erfahrungen und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für das Coaching und die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein und deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
