Thekenkraft/Barista (m/w/d) Aushilfe
Thekenkraft/Barista (m/w/d) Aushilfe

Thekenkraft/Barista (m/w/d) Aushilfe

Aushilfe Kein Home Office möglich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Zubereitung von Getränken und Snacks, Kassieren und Gästebetreuung.
  • Arbeitgeber: Schiller Chiemsee Kaffeerösterei bietet eine entspannte Café-Atmosphäre mit hochwertigen Speisen und Getränken.
  • Mitarbeitervorteile: Sehr gute Bezahlung (13 - 16 €), Mitarbeiterrabatte und freie Kost.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Barista-Fähigkeiten in einer freundlichen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Gastronomie sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten, auch am Wochenende, ist erforderlich.

Unser Selbstbedienungscafé, das Schiller Chiemsee Kaffeerösterei in Bernau bietet unseren Gästen eine entspannte Atmosphäre und eine breite Auswahl an hochwertigen Speisen und Getränken, unter anderem hervorragende italienische Spezialitäten sowie unseren eigenen Kaffee und eine große Auswahl unserer Teesorten. Wir legen großen Wert auf Gastfreundschaft und Qualität und suchen eine motivierte Thekenkraft, vorzugsweise mit Erfahrung im Baristabereich in Voll- oder Teilzeit, die unser Team bereichert.

Anstellungsart: Aushilfe

  • Zubereitung und Ausgabe von Getränken und kleinen Snacks
  • Bedienung der Kasse und Abrechnung der Bestellungen
  • Freundliche und kompetente Beratung der Gäste bei Fragen zu unserem Angebot
  • Verantwortlich für die Sauberkeit und Hygiene an Ihrem gesamten Arbeitsbereich

Erste Erfahrungen in der Gastronomie und im Baristabereich wären wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten sind wichtig. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität in den Arbeitszeiten, auch am Wochenende, sind erforderlich. Gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls notwendig.

Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team, sehr gute Bezahlung (13 - 16 € Stundenlohn), die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und freie Kost.

Thekenkraft/Barista (m/w/d) Aushilfe Arbeitgeber:

Die Schiller Chiemsee Kaffeerösterei in Bernau ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team bietet. Mit einer sehr guten Bezahlung von 13 - 16 € Stundenlohn und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie sich weiterzuentwickeln, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die auch am Wochenende möglich ist.

Kontaktperson:

HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Thekenkraft/Barista (m/w/d) Aushilfe

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Gastronomie! Besuche lokale Kaffeeröstereien oder Barista-Kurse, um dein Wissen zu erweitern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mit Fachleuten zu sprechen und wertvolle Tipps zu erhalten.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Medien, um dich mit der Gastronomie-Community zu vernetzen. Folge Cafés und Baristas auf Plattformen wie Instagram oder Facebook, um Trends zu verfolgen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Gastronomie und den Umgang mit Kunden übst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.

Tip Nummer 4

Besuche das Café persönlich, um einen Eindruck von der Atmosphäre zu bekommen. Ein freundliches Gespräch mit dem Personal kann dir nicht nur wertvolle Informationen geben, sondern auch einen positiven Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Thekenkraft/Barista (m/w/d) Aushilfe

Erfahrung im Baristabereich
Freundliches Auftreten
Gastfreundschaft
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Gute Deutschkenntnisse
Sauberkeit und Hygiene
Kassieren und Abrechnung
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Schiller Chiemsee Kaffeerösterei. Verstehe ihre Philosophie, das Angebot und die Atmosphäre, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Baristabereich oder in der Gastronomie hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch wenn du keine direkte Erfahrung hast, kannst du Fähigkeiten betonen, die für die Position relevant sind, wie Teamarbeit oder Kundenservice.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Erwähne, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst, insbesondere im Umgang mit Gästen.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Kaffee

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kaffee und Barista-Techniken zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Zubereitung von Getränken hast und bereit bist, Neues zu lernen.

Betone deine Kundenorientierung

Da Gastfreundschaft eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Zeige, dass du freundlich und hilfsbereit bist.

Sei flexibel und teamfähig

Hebe hervor, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten und dich schnell in ein Team integrieren kannst. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die sich gut in bestehende Teams einfügen.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

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