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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Fundamente für Wärmepumpen im Team und trage zur Energiewende bei.
- Arbeitgeber: Hansetherm ist ein innovatives Hamburger Start-up für nachhaltige Energie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem wichtigen Umweltschutzprojekt mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Teamgeist und Motivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest deutschlandweit und hast die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen.
WER WIR SIND
Bei hansetherm sind wir die Vorreiter einer nachhaltigen Energiezukunft. Als Hamburger Wärmepumpen Start-up sind wir fest entschlossen, die Energiewende mitzugestalten und zu beschleunigen. Um diese Vision zu erreichen, suchen wir ab sofort zwei Fundament- / GaLaBauer (m/w/d), die im Team deutschlandweit Fundamente für unsere Wärmepumpen bauen.
Fundament- / GaLaBauer (zu zweit im Team) Arbeitgeber: hansetherm GmbH
Kontaktperson:
hansetherm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundament- / GaLaBauer (zu zweit im Team)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Wärmepumpen und nachhaltigen Energien. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit erneuerbaren Energien beschäftigen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten im GaLaBau betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von hansetherm. Erkläre, warum du Teil der Energiewende sein möchtest und wie du mit deinem Beitrag das Team unterstützen kannst. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundament- / GaLaBauer (zu zweit im Team)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hansetherm und ihre Mission in der nachhaltigen Energiezukunft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fundament- / GaLaBauer wichtig sind. Betone praktische Erfahrungen im Bauwesen oder in ähnlichen Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei hansetherm werden möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Technologien.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hansetherm GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über hansetherm und deren Vision zur nachhaltigen Energiezukunft informieren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position im Team erfordert, Fundamente für Wärmepumpen zu bauen, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir, welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle im Team ausgeführt wird, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Energiewende.
