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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und entwickle Prognosen für Kreditverluste.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan ist ein globaler Finanzdienstleister mit erstklassigem Service.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, dynamisches Team und internationale Exposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Finanzinstituts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen; alle Geschlechter sind eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Steigen Sie in eine entscheidende Rolle bei JPMorgan Chase ein, wo Ihre Expertise im Risikomanagement im Mittelpunkt unserer globalen Operationen steht. Als Teil des Wholesale Credit Loss Forecasting-Teams erhalten Sie unvergleichliche Einblicke in unsere vielfältigen Operationen und entwickeln Fachkenntnisse in mehreren Risikobereichen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihr Wachstum und Ihren Erfolg schätzt, und tragen Sie dazu bei, JPMorgan Chase stark und widerstandsfähig zu halten. Dies ist Ihre Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss in einem führenden Finanzinstitut auszuüben.
J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind.
Das Commercial & Investment Bank-Team von J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungen. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihr Geschäft in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, managt Risiken und erweitert die Liquidität in Märkten auf der ganzen Welt.
Wholesale Credit Risk, Loan Loss Forecasting – Vice President (all genders) Arbeitgeber: J.P. Morgan AG
Kontaktperson:
J.P. Morgan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wholesale Credit Risk, Loan Loss Forecasting – Vice President (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern von JPMorgan Chase und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kreditrisikomanagement und Verlustprognosen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Geschäft von JPMorgan Chase beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Risikoanalysen und finanziellen Modellen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Rollen konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von JPMorgan Chase, indem du dich über ihre Werte und Initiativen informierst. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wholesale Credit Risk, Loan Loss Forecasting – Vice President (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position im Bereich Wholesale Credit Risk und Loan Loss Forecasting.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Risikomanagement, insbesondere in Bezug auf Kreditrisiken und Verlustprognosen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungsbranche und dein Interesse an der Arbeit bei JPMorgan Chase zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du eine wertvolle Ergänzung für das Team sein würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Kreditrisikomanagement. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Finanzdienstleistungsbranche und die spezifischen Risiken, mit denen JPMorgan Chase konfrontiert ist, hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte von JPMorgan Chase beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team unter Beweis stellen.
