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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. bietet vielfältige soziale Dienstleistungen in Cloppenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die soziale Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 40 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Als Gruppenleiter in Teilzeit (25 Std./Woche) im Bereich für besonders Betreuungsbedürftige in der Caritas Werkstatt Cloppenburg (WfbM).
HEP als Gruppenleiter (m/w/d) in Teilzeit (im BfB Bereich) in Cloppenburg Arbeitgeber: Caritas-Verein Altenoythe e. V.
Kontaktperson:
Caritas-Verein Altenoythe e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HEP als Gruppenleiter (m/w/d) in Teilzeit (im BfB Bereich) in Cloppenburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten in der Caritas Werkstatt Cloppenburg. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in der Arbeit mit besonders betreuungsbedürftigen Menschen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des Caritas-Vereins Altenoythe e.V. zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Gruppenleiter-Position anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEP als Gruppenleiter (m/w/d) in Teilzeit (im BfB Bereich) in Cloppenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritas-Verein Altenoythe e.V.: Recherchiere die Organisation und ihre Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen als Heilerziehungspfleger. Gehe darauf ein, warum du besonders gut für die Rolle des Gruppenleiters geeignet bist und wie du zur Unterstützung der betreuungsbedürftigen Personen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe spezifische Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit im BfB-Bereich wichtig sind, wie Teamführung und Empathie.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Verein Altenoythe e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Gruppenleiters
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Gruppenleiters im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit besonders betreuungsbedürftigen Menschen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Umgang mit herausfordernden Situationen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Caritas-Vereins Altenoythe e.V. zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, festzustellen, ob du gut ins Team passt.
