Chief Technology Officer (Remote)

Als Chief Technology Officer sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Technologievision und -strategie des Unternehmens. Sie überwachen alle Aspekte der Technologieentwicklung, Infrastruktur, Cybersicherheit und Innovation und stellen sicher, dass unsere Technologielösungen mit den Geschäftszielen und Branchentrends übereinstimmen. Der ideale Kandidat ist ein strategischer Führer mit starker technischer Expertise und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Technologieinitiativen in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Technologiestrategie, die die Geschäftsziele unterstützt.
• Leitung und Management des Technologie-Teams, Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Überwachung der Entwicklung und Implementierung skalierbarer, sicherer und leistungsstarker Technologielösungen.
• Sicherstellung der Integrität, Sicherheit und Compliance aller digitalen Systeme und Daten.
• Bewertung und Integration neuer Technologien zur Verbesserung der Betriebseffizienz und des Wettbewerbsvorteils.
• Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Ausrichtung der Technologieinitiativen an den Unternehmenszielen.
• Effektives Management von Technologie-Budgets, Ressourcen und Lieferantenbeziehungen.
• Einrichtung und Pflege von Best Practices in der Softwareentwicklung, Cloud-Computing und IT-Governance.
• Förderung der Einführung von KI, Automatisierung und datengestützten Entscheidungen in der Rekrutierungstechnologie.
• Vertretung des Unternehmens in technologiebezogenen Partnerschaften, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in technologiebezogenen Führungspositionen, einschließlich CTO, VP of Engineering oder ähnlichen Positionen.
• Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung, Cloud-Computing und IT-Infrastruktur.
• Expertise in Cybersicherheit, Datenschutz und Compliance-Standards.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Technologie-Teams und der Umsetzung digitaler Transformationsinitiativen.
• Kenntnisse in KI, maschinellem Lernen und Automatisierung in Geschäftsanwendungen.
• Ausgezeichnete Problemlösungs-, Führungs- und strategische Denkfähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Executive Search, Rekrutierung oder HR-Tech-Branche.
• Vertrautheit mit SaaS-Plattformen, Unternehmenssoftware und API-Entwicklung.
• Frühere Erfahrung in der Skalierung von Technologielösungen in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Vergütung und Leistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt von 180.000 bis 250.000 USD pro Jahr, basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.
• Leistungsbasierte Boni und Aktienoptionen.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexibler Planung.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Führungstraining.
• Eine kollaborative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

Wenn Sie ein visionärer Technologieführer sind, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Innovation und Wachstum voranzutreiben, laden wir Sie ein, sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben.