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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standardisierung und Verbesserung von Finanzprozessen in einem globalen Team.
- Arbeitgeber: Bauer Media ist ein führendes Unternehmen in der Medienbranche mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Erfahrung mit SAP S/4HANA und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit guten Verkehrsanbindungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Finanzkarriere? Bauer Media sucht einen Global Process Owner für SAP S/4HANA, um unser Finance-Team in Hamburg, Deutschland, zu verstärken.
Jobzweck: In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie alle Bauer-Einheiten und Länder, die auf S/4HANA im Bereich Finanzen (Record to Report) umgestiegen sind. Sie treiben die Standardisierung, Verbesserung und Compliance von Finanzprozessen voran, während Sie mit Endbenutzern, Key Usern, dem Centre of Expertise und anderen wichtigen Stakeholdern koordinieren.
Über das Team: Das Accounting-Team ist eine kollaborative Gruppe von Fachleuten, geleitet vom Head of Group Accounting. Als Teil dieses Teams arbeiten Sie eng mit einer Reihe interner Stakeholder zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen und Prozessstandardisierungen in den globalen Operationen von Bauer Media voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Post-SAP S/4HANA Implementierung: Unterstützen Sie den fortwährenden Erfolg unserer SAP S/4HANA-Transformation in Europa, um Compliance und reibungslose Abläufe im Bereich Record to Report (R2R) sicherzustellen.
- Golden Template: Übernehmen Sie die Verantwortung für die globale Compliance und Entwicklung unseres 'Golden Templates' für Finanzprozesse.
- Globaler Ansprechpartner: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen im Zusammenhang mit R2R und arbeiten Sie eng mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern in den globalen Einheiten von Bauer zusammen.
- Key User Unterstützung & Prozessverbesserung: Engagieren Sie sich mit der globalen Key User-Community, um end-to-end Finanzprozesse kontinuierlich zu verbessern und zur Standardisierung der Finanzoperationen beizutragen.
- Richtlinienmanagement: Identifizieren, pflegen und aktualisieren Sie lokale und globale Richtlinien in enger Abstimmung mit Key Usern und anderen Stakeholdern, um die Übereinstimmung mit Best Practices sicherzustellen.
Was wir suchen:
- Wissen: Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Wirtschaftsinformatik und/oder Finanzen.
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in Finanzen und/oder IT. Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP FI und idealerweise SAP BOFC oder S/4HANA Group Reporting ist sehr wünschenswert.
- Fähigkeiten: Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP FI und sind mit gängigen MS Office-Programmen vertraut.
- Projekt Erfahrung: Frühere Erfahrungen in der Implementierung von Finanzsoftware, insbesondere innerhalb eines SAP-Implementierungsprojekts, entweder intern oder mit einer SAP-Beratung.
- Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten: Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, mit nachgewiesener Fähigkeit, konzeptionell zu denken und komplexe Probleme zu lösen.
- IT-Affinität: Eine hohe Affinität zu IT-Systemen, gepaart mit starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Geschäftlich fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich.
- Teamorientiert: Ein echter Teamplayer, der positive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Stakeholdern fördert.
Sie können auch von unseren attraktiven Angeboten profitieren:
- Individuelle Lösungen für die flexible Organisation von Arbeitszeiten und -orten
- Zielgerichtete und individuelle Schulungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Eine zentrale Lage im Hamburger Stadtzentrum mit guten Verkehrsanbindungen (Bus & Bahn)
- Subvention für Deutschlandticket & Fahrrad-Leasing
- Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitswoche, kostenlose Sportprogramme & Wellhub)
- 30 Tage Urlaub & häufige Veranstaltungen für Mitarbeiter
- Unternehmensrestaurant, kostenlose Magazine & verschiedene Rabatte über Corporate Benefits
- Eine Kultur, in der persönliche Verantwortung, Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden und Sie Raum für Kreativität sowie spannende und herausfordernde Aufgaben haben.
Global Process Manager 4HANA - Record to Report (m/f/x) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Process Manager 4HANA - Record to Report (m/f/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und SAP-Welt in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Bauer Media arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Funktionen innerhalb von Bauer Media. Ein tiefes Verständnis der Unternehmensstruktur hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf SAP S/4HANA fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in einem technischen Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. In der Rolle als Global Process Owner ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur positiven Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Process Manager 4HANA - Record to Report (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Rolle des Global Process Managers erforderlich sind, verstehst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Finanzbranche sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA hervor. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle bist und wie deine Erfahrungen zur Verbesserung der finanziellen Prozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Bauer Media und die spezifischen Anforderungen der Position als Global Process Manager für SAP S/4HANA. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung der Rolle im Finanzteam verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessverbesserung und im Umgang mit SAP S/4HANA demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
