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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer geschützten Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wattenbeker GmbH bietet innovative Jugendhilfe in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, transparente Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und ein individuelles Cafeteria-System für Gehaltsboni.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Die als familienanalog mitwachsend konzipierte Wohngruppe Die Strausberger bietet derzeitig sieben Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren einen geschützten, ländlichen Rahmen für ihre individuelle Entwicklung. Das Team der Wohngruppe besteht aus 7 pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft.
Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
- Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
- Gestaltung des Gruppenalltags
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern
Anforderungen:
- eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)
- bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
- einen systemischen ganzheitlichen Blick
- Abgrenzungsfähigkeit
- Einsatzflexibilität
- PC-Kenntnisse, FS-Klasse B
- keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
- transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
- reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
- ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
- Fortbildung, Coaching und Supervision
- Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Strausberger Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Strausberger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Wattenbeker GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, indem du im Gespräch erwähnst, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Jugendhilfe.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Wattenbeker GmbH und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Strausberger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Wattenbeker GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Wattenbeker GmbH und ihre Angebote in der Jugendhilfe informieren. Verstehe ihre Werte und das pädagogische Konzept, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als pädagogische Fachkraft vorbereitet haben.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigt. Gehe auf deine pädagogische Ausbildung und deine persönlichen Stärken ein, die dich für die Position qualifizieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der Wattenbeker GmbH. Zeige im Interview, dass du deren Konzepte verstehst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst.
✨Sei authentisch und stabil
Die Stelle erfordert eine stabile und authentische Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine mentale Stärke, um zu verdeutlichen, dass du in der Lage bist, die Herausforderungen der Arbeit zu meistern.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamdynamik und wie die Fachkräfte zusammenarbeiten, um das Wohl der Kinder zu fördern. Das zeigt, dass dir die Zusammenarbeit wichtig ist.
