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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung der Ausbildung sowie Durchführung technischer Schulungen.
- Arbeitgeber: Wir sind Pioniere im nachhaltigen Management von Energie und Wasser mit Fokus auf Data Science.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und unterstütze junge Talente auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in Informatik, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 6-monatiges Onboarding-Programm mit Mentor und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden, neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Im Ausbildungsteam begleiten Sie die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben und stehen ihnen beratend in fachlicher und sozialer Hinsicht zur Seite. Sie koordinieren und planen die Durchlaufpläne in der Ausbildung und stimmen die Einsätze mit den jeweiligen Fachabteilungen ab.
- Sie sind konkret verantwortlich für die Organisation und Durchführung technischer Schulungen und Workshops sowie die Erstellung der Schulungs- und Präsentationsmaterialien.
- Sie sind mit dem Ausbildungsteam für die Qualitätssicherung der Ausbildung mitverantwortlich.
- Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden mit.
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung interner/ externer Marketingaktivitäten (wie Schul- und Messebesuche).
- Sie verantworten den gesamten Prozess der Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden.
- Sie arbeiten im Alltagsgeschäft mit.
Sie haben Ihr technisches Studium oder Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder in der Fachrichtung Informatik. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Informatik. Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit aus und überzeugen durch Ihr offenes und professionelles Auftreten. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines Mentors/Mentorin. Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub. Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position). Jährliche Mitarbeitergespräche. Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum. Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Kostenlose Unfallversicherung. Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes. Betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen. Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits. Je nach Standort: Elektroladesäulen.
Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiebranche und Data Science. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und Schulung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Technischen Ausbildungskoordinators besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Informatik und deine Erfahrung in der Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Informatik und den spezifischen Technologien vorbereiten, die im Unternehmen verwendet werden. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Ausbildungskoordinator ist es wichtig, dass du gut mit Menschen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Kollegen zusammengearbeitet hast. Achte darauf, klar und professionell zu sprechen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf nachhaltiges Management von Energie und Wasser. Zeige während des Interviews, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Ausbildungsteam derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
