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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest und begeisterst Talente für unsere einzigartigen Positionen.
- Arbeitgeber: SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern in IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bike-Leasing, Homeoffice-Budget und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Kultur, die Lernen und Unterstützung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung abgeschlossen, Leidenschaft fürs Recruiting und Neugier sind wichtig.
- Andere Informationen: Standort: Reutlingen, flexible Arbeitsmodelle und spannende Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 380 Mitarbeiter arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen, remote und an unseren neun weiteren Standorten in der DACH-Region. SOLCOM ist ein hidden champion – groß genug, um dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.
Deine Aufgabe: Als Teil unseres internen Active Sourcing Teams bist du das Bindeglied zwischen spannenden Talenten und unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Du suchst nicht einfach Kandidat:innen - du findest sie, begeisterst sie und gewinnst sie. Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen stimmst du Suchstrategien ab und berätst zu den Anforderungen und den aktuellen Recruiting-Trends. Du identifizierst eigenverantwortlich passende Talente für unsere internen Positionen – z. B. über LinkedIn – und entwickelst individuelle Ansprachen, die dich abheben. Die Passung zur jeweiligen Position prüfst du in deinen Interviews und machst aus Interessierten echte Bewerber:innen. Du gestaltest aktiv und kreativ unsere Prozesse und die Candidate Experience mit, damit wir uns stetig entwickeln. Du baust dir langfristig ein starkes Talent-Netzwerk auf. Dabei setzt du auf Know-how, Persönlichkeit und kreative Sourcing-Wege.
Du hast dein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit echter Leidenschaft fürs Recruiting. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind super – Begeisterung, Neugier und Lernbereitschaft sind uns aber noch wichtiger. Du bist kommunikativ stark, empathisch und bleibst dabei immer zielorientiert und motiviert. Du interessierst dich für Trends rund um Talent Acquisition und hast Lust, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten. Struktur und Eigenverantwortung sind für dich keine Buzzwords, sondern genau dein Arbeitsstil. Deine eigenen Zahlen und Ziele behältst du stets im Blick.
- Bike-Leasing und Budget zur Einrichtung deines Homeoffice-Arbeitsplatzes
- 30 € Internetzuschuss pro Monat und Diensthandy zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
- Workation (europaweit) & Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Psychische Gesundheitsförderung mit OpenUp
- Kita „SOLCOM TigeR“ in Reutlingen
- Vaterschaftsurlaub+
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
- „SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise
Standort SOLCOM GmbH Schuckertstraße 1 72766 Reutlingen
Startdatum Nach Vereinbarung
(Junior) Active Sourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Active Sourcing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Active Sourcing und Recruiting beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmenskultur von SOLCOM integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und begeistern kannst, indem du individuelle Ansprachen entwickelst, die deine Kreativität und Empathie zeigen.
✨Tip Nummer 4
Baue dir ein starkes Netzwerk auf, indem du an Branchenveranstaltungen oder Webinaren teilnimmst. Dies wird dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Talent-Netzwerk zu erweitern, was für die Position des Active Sourcing Managers entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Active Sourcing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SOLCOM. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als (Junior) Active Sourcing Manager interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von SOLCOM beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Herangehensweise an Active Sourcing. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SOLCOM. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und offenem Austausch verstehst und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Betone deine Begeisterung für das Active Sourcing und das Finden von Talenten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert.
✨Bereite individuelle Ansprachen vor
Denke darüber nach, wie du Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir kreative Ansätze, um dich von anderen abzuheben, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Sei strukturiert und zielorientiert
Demonstriere deine Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und deine Ziele im Blick zu behalten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit deine Ziele erreicht hast und welche Methoden du dafür verwendet hast.
