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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation in Kfz-Mechatronik durch praxisnahe Schulungen und spannende Unterrichtsmaterialien.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland ist ein globales Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere technisches Können mit echtem Einfluss auf die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Meister- oder Technikerabschluss in Kfz-Mechatronik und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Sei bereit für kontinuierliche Weiterbildung und unterstütze unsere Teilnehmer auf ihrem Weg zum Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Ausbilder*in für Kfz-Mechatroniker*innen führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch, um sie und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du vermittelst praktische Fertigkeiten und Fähigkeiten, lehrst Fachtheorie gemäß des aktuellen Rahmenlehrplans, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab. Du entwickelst und bereitest Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Lehrlinge und Umschüler*innen für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind. Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig. Die Vertriebsaktivitäten als technische*r Ansprechpartner*in unterstützt du durch deine Teilnahme an (Kunden-)Veranstaltungen und Messen. Um mit dem Fortschritt zu gehen hast du die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Qualifikationen:
- Meister*in Kfz-Mechatronik oder Ausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik mit Ausbildereignung
- Meister*in- oder Techniker*in Abschluss
- Qualifikation zum 3S Hochvolttrainer wünschenswert
- Bevorzugt 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- Erfahrung im Umgang mit Electude Kfz Software
- Spaß an der Weitergabe von Wissen und Können an Anfänger*innen und Berufseinsteiger*innen, sowohl an Jugendliche als auch an Erwachsene
Wir bieten:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Ausbilder*in Kfz Mechatronik (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in Kfz Mechatronik (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei TÜV Rheinland arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kfz-Mechatronik. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du dieses Wissen in deine Ausbildung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -ansätze zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst, um die nächste Generation von Mechatronikern zu inspirieren und zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder erwerben möchtest, um deine Qualifikationen als Ausbilder*in weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in Kfz Mechatronik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Ausbilder*in Kfz Mechatronik interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und das Teilen von Wissen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kfz-Mechatronik sowie deine Qualifikationen, wie den Meister- oder Technikerabschluss. Erwähne auch deine Erfahrung mit der Electude Kfz Software.
Bereite Schulungsmaterialien vor: Falls möglich, füge Beispiele für Schulungsmaterialien hinzu, die du erstellt hast, wie Präsentationen oder Handouts. Dies zeigt deine Fähigkeit, Unterrichtsmaterialien zu entwickeln und deine praktische Erfahrung in der Ausbildung.
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Dies ist besonders wichtig für die Position, da die Stelle eine aktive Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Ausbilder*in Kfz Mechatronik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kfz-Technik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und welche Methoden du anwendest, um unterschiedliche Lerntypen zu unterstützen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ist wichtig. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Trends du verfolgst, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Betone Teamarbeit und Motivation
Da das 'Wir' in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du Teamarbeit förderst und andere motivierst. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
