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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner*in für alle entgeltrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Intermed ist ein dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit über 1.200 Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und 13 Monatsgehälter warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche soziale Leistungen machen uns zu einem fortschrittlichen Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in in Voll- oder Teilzeit.
Als Mitglied unseres 8-köpfigen Entgeltteams sind Sie für die Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich. Sie sind interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für sämtliche entgeltrelevante Themen. Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch. Auch pflegen Sie die Stammdaten sowie die Personalakten. Sie wirken an Projekten zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung können Sie idealerweise vorweisen. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen mit. Weiter sind Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Wir leben Teamarbeit, weshalb Teamfähigkeit neben der Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein bei uns sehr wichtig ist.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
- Einkaufsvorteile
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.
HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Payroll Specialists. Verstehe die relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Entgeltabrechnung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zu geben. Da Teamarbeit bei uns wichtig ist, solltest du konkrete Situationen parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf SAP HCM oder andere relevante Software. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich in der Rolle weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Intermed und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Payroll Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
