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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie administrative HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Orizon ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, spezialisiert auf den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitoptionen, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Familienunternehmens mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung bei einem namhaften Kunden mit persönlicher Begleitung im Vermittlungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Unser Kunde ist ein sehr gut aufgestelltes Familienunternehmen und weltweit tätig. Zur weiteren Unterstützung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich HR, Schwerpunkt Payroll und administrative Aufgaben. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (50%-80%).
- Bearbeitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende und Versorgungsempfänger
- Beachtung der betrieblichen, Sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Bearbeitung der Altersvorsorgen
- Administration, Korrespondenz, Stammdatenpflege
- HR-Controlling
- Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten
- Beratung der Ansprechpartner, Geschäftsführung, Betriebsrat
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau, Personalfachkauffrau oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung aus einem produzierenden Betrieb
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil
Wir bieten:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Personalreferent (m/w/d) Administration und Payroll in TZ Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Administration und Payroll in TZ
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu rechtlichen Aspekten. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Abteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Administration und Payroll in TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich Payroll und HR angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit, da du mit verschiedenen Ansprechpartnern wie der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammenarbeiten wirst.
