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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalmaßnahmen und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Deutschen Edelstahlwerke sind führend in nachhaltiger Stahlproduktion und Teil der Swiss Steel Group.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrierewege, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil; SAP/HR Kenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutschen Edelstahlwerke sind die deutsche Produktionsgesellschaft der Swiss Steel Group mit Hauptsitz in Luzern, Schweiz, einem der weltweit führenden Produzenten von Spezialstahl-Langprodukten. Dank des ausschliesslichen Einsatzes von Stahlschrott in Elektrolichtbogenöfen zählt die Gruppe zu den europaweit relevantesten Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft und ist im Bereich nachhaltig produziertem Stahl – Green Steel – unter den Marktführern. Swiss Steel Group verfügt über eigene Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern. Bei uns finden Sie vielfältige Karrierewege und die Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Durchführung individueller Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung aktueller, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Erstellung bzw. Durchführung kollektiver Personalmaßnahmen, wie betriebliche Vereinbarungen, Schichtmodelle usw.
- Erstellung bzw. regelmäßige Kontrolle der Personalbemessung
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten
- Mitwirkung bei der Entgeltfindung und Arbeitsorganisation
- Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Sie haben:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
- Anwenderkenntnisse in SAP/HR
- sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Edelstahlwerke Witten/Krefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Deutsche Edelstahlwerke Witten/Krefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der Swiss Steel Group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Stahlindustrie und den aktuellen Trends im Bereich Green Steel auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Eignung für die Position als Personalreferent zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu demonstrieren, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizierst und Konflikte löst, um deine sozialen Kompetenzen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutschen Edelstahlwerke und die Swiss Steel Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP/HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur und den Zielen der Deutschen Edelstahlwerke passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Edelstahlwerke Witten/Krefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Deutschen Edelstahlwerke und die Swiss Steel Group. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Fokus auf nachhaltige Stahlproduktion. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder aktuelle Herausforderungen im Personalbereich beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
