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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungsabläufe und berate Teilnehmer/innen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmer/innen und wachse mit uns in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, IT oder Sozialpädagogik und Vertriebserfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams, das Innovation und Qualität schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie.
Aufgaben:
- Organisation des Schulungsablaufs
- Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
- Bildungsberatung der Interessenten/innen und Betreuung der Teilnehmenden
- Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise
- Sicherstellung der Funktion der Infrastruktur
- Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Schulungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen, IT, wirtschafts- oder sozialpädagogischen Bereich
- Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick
- Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit
- Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft, diese abzulegen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen
- Ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität
- Zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
Schulungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Kontaktperson:
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsmanager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Weiterbildung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle des Schulungsmanagers abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Bildungsberatung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Weiterbildung klar zu kommunizieren. Teile persönliche Geschichten oder Erfolge, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung von Menschen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Weiterbildungskonzepte und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Schulungsmanagers. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von Bildungsangeboten und deine Affinität zur beruflichen Weiterbildung. Zeige auf, wie du zur Qualität der Schulungen beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. deine Ausbildung und deine PC-Kenntnisse.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Ausbildereignung nach AEVO eingehst oder deine Bereitschaft, diese abzulegen. Dies ist ein wichtiger Punkt für die Position und sollte klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Schulungsmanager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Da der Vertrieb von Bildungsangeboten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Begeisterung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Schulungsmanager ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teilnehmern, Dozenten und anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
