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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Wohnangebote für Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Friedehorst Teilhabe Leben unterstützt Menschen mit kognitiven und physischen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz ist in Bremen-Lesum, mit Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Friedehorst Teilhabe Leben bietet Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen / Lernbehinderungen, physischen und Mehrfachbeeinträchtigungen ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote im Rahmen der Eingliederungshilfe.
Für den Bereich Wohnangebote für Erwachsene mit 8 Einrichtungen auf unserem Campus in Bremen-Lesum (Dienstsitz) und über das Stadtgebiet verteilt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bereichsleiter:in Wohnangebote für Erwachsene (m/w/d).
Bereichsleiter:in Wohnangebote für Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Friedehorst
Kontaktperson:
Stiftung Friedehorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Wohnangebote für Erwachsene (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Wohnangebote, die Friedehorst Teilhabe Leben anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Einrichtungen und deren Zielgruppen verstehst und wie du zur Verbesserung der Angebote beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um die Qualität der Dienstleistungen zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven und physischen Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu bewegen, in diesem Bereich tätig zu sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Wohnangebote für Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Bereichsleiter:in Wohnangebote für Erwachsene gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von Friedehorst Teilhabe Leben eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der Einrichtung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe oder in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Friedehorst vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Friedehorst Teilhabe Leben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Eingliederungshilfe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit kognitiven oder physischen Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Da du als Bereichsleiter:in tätig sein wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und unterstützen würdest, um die bestmögliche Betreuung für die Klienten zu gewährleisten.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In diesem Bereich ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du im Interview deine Fähigkeit zeigst, auf die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen einzugehen und eine inklusive Umgebung zu schaffen.
