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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente im Bereich digitale Technologien finden und rekrutieren.
- Arbeitgeber: EO Executives ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Executive Search spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Menschen und Ergebnisse in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Results through people – das ist unser Claim und Ausdruck unserer Unternehmenskultur.
Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“ Arbeitgeber: EO Executives Karriere
Kontaktperson:
EO Executives Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Digitaltechnologie-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Meetups teil, die sich auf digitale Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Kunden und Kandidaten persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Digitaltechnologie auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, als Personalberater glaubwürdig zu sein und wertvolle Einblicke zu geben.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalberatung über soziale Medien oder Blogs. Dies kann dir helfen, deine Expertise zu zeigen und Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über EO Executives und deren Unternehmenskultur. Verstehe, was 'Results through people' für sie bedeutet und wie du in diesem Kontext einen Mehrwert bieten kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Executive Search und digitale Technologien hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die digitale Branche und deine Beratungsfähigkeiten unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Vision von EO Executives beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EO Executives. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Executive Search und im Umgang mit digitalen Technologien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Digital Technologies und wie du als Personalberater dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Netzwerke
Als selbstständiger Personalberater ist dein Netzwerk entscheidend. Sei bereit, über deine Kontakte in der Branche zu sprechen und wie diese dir helfen können, die besten Talente für EO Executives zu finden.
