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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in 18 Monaten drei namhafte Unternehmen der Baubranche kennen und sammle wertvolle Erfahrungen.
- Arbeitgeber: Deutschland baut! e. V. fördert die Attraktivität der Baubranche für junge Talente.
- Mitarbeitervorteile: Feste Ansprechperson, tolle Community-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit spannenden Aufgaben und besten Übernahmechancen nach dem Traineeprogramm.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst ein Gehalt von bis zu 3.750€ brutto monatlich plus Umzugsunterstützung.
Deutschland baut! e. V. ist eine im Jahr 2012 von führenden Unternehmen der Wertschöpfungskette Bau gegründete Initiative. Wir zählen Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Bau zu unseren Mitgliedern. Das ermöglicht einen fruchtbaren Austausch, den alle sehr schätzen. Unser Ziel ist, die Wahrnehmung der Attraktivität der Baubranche, insbesondere bei High-Potentials, zu steigern. Für unser einzigartiges unternehmensübergreifendes Traineeprogramm suchen wir dich als Trainee (m/w/d)! Über 18 Monate lernst du 3 unterschiedliche, namhafte Unternehmen der Baubranche in ganz Deutschland kennen. Der perfekte Berufseinstieg!
Bei uns lernst du über 18 Monate drei unterschiedliche Unternehmen der Baubranche kennen. Die Aufgaben richten sich je nach Unternehmen und Abteilung - wo du eingesetzt wirst, klären wir gemeinsam mit dir im Laufe des Bewerbungsprozesses. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette Bau.
Auf unserer Homepage Deutschland baut! findest du weitere Informationen zu deinen möglichen Aufgaben und Einsatzgebieten sowie reale Beispielabläufe von anderen Trainees in unserem Traineeprogramm. Die teilnehmenden Unternehmen 2025 (Bauingenieure) sind: Apleona, DB Bahnbau Gruppe, Gustav-Epple, Jaeger Gruppe, PERI Deutschland und WOLFF & Müller.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Bachelor oder Master)
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse
Karrierenetzwerk: Baue dir ein starkes Netzwerk auf und komme in Kontakt mit wichtigen Stakeholdern.
Feste Ansprechperson: Du hast stets Experten aus der Branche an deiner Seite, die dir gern behilflich sind.
Zukunftsperspektive: Du hast die besten Aussichten auf Übernahme in eine Festanstellung im Anschluss an das Traineeprogramm.
Dein Gehalt: Bachelorabsolventen: 3.500€, Masterabsolventen: 3.750€ brutto mtl. + 500€ Umzugsunterstützung pro Umzug (d.h. 1.500€ insg.).
Tolle Community: Regelmäßige gemeinsame Events mit Trainees, Alumnis und Vorständen bei Kick-off Treffen, regelmäßiger Jour-Fixe oder Alumni-Treffen.
Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung in interessanten Projekten + ein eintägiges Weiterbildungsseminar pro Station (d.h. 3 insgesamt).
Spannende Aufgaben: Du wirst von Anfang an selbstständig arbeiten und in deinen Skills gefordert.
Persönliche Weiterentwicklung: Du sammelst innerhalb kürzester Zeit wertvolle persönliche und berufliche Erfahrungen auf allen Ebenen.
Faires Recruiting: Unser Bewerbungsprozess ist transparent und du erhältst zügig Rückmeldung von uns, damit du langfristig planen kannst. Du hast die Möglichkeit, die Unternehmen virtuell im Bewerbungsprozess kennenzulernen und am Tag des Assessment Centers mit allen Unternehmen zu sprechen.
Trainee (m|w|d) als Bauingenieur:in Arbeitgeber: Deutschland baut! e.V.
Kontaktperson:
Deutschland baut! e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m|w|d) als Bauingenieur:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Trainee-Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die teilnehmenden Unternehmen. Verstehe ihre Projekte und Werte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Assessment Center vor. Übe typische Aufgaben und Fragen, die in solchen Formaten gestellt werden, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, für die Trainee-Stationen innerhalb Deutschlands umzuziehen, um deine Einsatzmöglichkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m|w|d) als Bauingenieur:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dir die Zeit nehmen, die teilnehmenden Unternehmen (Apleona, DB Bahnbau Gruppe, Gustav-Epple, Jaeger Gruppe, PERI Deutschland und WOLFF & MÜLLER) zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, Projekte und was sie von einem Trainee erwarten.
Betone deine Flexibilität: Da Mobilität innerhalb Deutschlands gefordert ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du bereit bist, für das Traineeprogramm umzuziehen und verschiedene Standorte kennenzulernen.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Die Stellenbeschreibung verlangt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst, eventuell mit Nachweisen oder Zertifikaten.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Baubranche interessierst und was dich an dem Traineeprogramm reizt. Zeige auf, wie du deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in die Praxis umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschland baut! e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die drei Unternehmen, bei denen du dein Traineeprogramm absolvieren könntest, gründlich zu recherchieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Baubranche.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse und deine Neugier, indem du Fragen vorbereitest, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Mobilität innerhalb Deutschlands ein wichtiger Aspekt des Traineeprogramms ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Da sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview Beispiele geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
