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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und maximiere die Hotelauslastung für drei Hotelbetriebe.
- Arbeitgeber: Dorint Hotels & Resorts bietet ein großartiges Arbeitsumfeld an der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zuschüsse, kostenlose Freizeitangebote und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Revenue Management und eine Ausbildung in der Hotellerie oder BWL.
- Andere Informationen: Wir schätzen neue Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bringst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang. Du entwickelst Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützt bei der Maximierung der Hotelauslastung und sorgst für eine optimale Marktpositionierung. Du führst Wettbewerbsanalysen durch und stellst starke & stabile Raten sicher. Mit Adleraugen behältst du die Marktentwicklungen im Blick, erkennst Chancen und Risiken und leitest die passenden Maßnahmen ab. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Reservierung und hast immer ein offenes Ohr für dein Team.
Du jonglierst gerne mit Zahlen und bist Gastgeber*in mit Herz, Seele und Verstand? Dann zeig uns, was dich ausmacht! Mit deiner analytischen und strategischen Denkweise findest du immer die beste Lösung. Du bist digital affin und arbeitest gerne mit verschiedenen Programmen. Du hast Lust, dich täglich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit deinem Team. Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Studium in BWL, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Außerdem bringst du bereits mehrjährige Erfahrung im Revenue Management mit.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Frischer Wind an der Ostsee – Willkommen im Dorint Strandresort & Spa Wustrow! Direkt am Strand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst gelegen, bieten wir nicht nur Erholung für unsere Gäste, sondern auch ein großartiges Arbeitsumfeld für unser Team. Qualität, Fairness und echtes Miteinander sind uns besonders wichtig. In unserem Resort mit knapp 100 Zimmern, einem Restaurant mit ausgezeichneter Küche und einem Wellnessbereich nach der Philosophie der „Inner Balance“ arbeiten alle – vom Smutje bis zum Kapitän – Hand in Hand. Wir schätzen neue Ideen und sorgen dafür, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt.
Deine Benefits bei uns:
- Zuschuss zu ÖPNV-Tickets & Mobilitätslösungen
- Überstundenausgleich
- Leckere Verpflegung aus unserer „Kombüse“
- Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co.
- Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erholungsbeihilfe
- Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr
- Vergünstigungen in unserer gesamten Hotelgruppe für private Reisen
- Team-Events & gemeinsame Ausflüge
- Nach Absprache: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!
Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe Arbeitgeber: Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow
Kontaktperson:
Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Preisstrategien und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region und das Hotel. Informiere dich über das Dorint Strandresort & Spa Wustrow und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Hotels beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Revenue Management und deine Erfahrung in der Hotellerie hervorhebt. Zeige, wie du die Wünsche der Gäste mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalyse und strategisches Denken hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Präsentiere deine digitale Affinität: Erwähne spezifische Programme oder Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast, um deine digitale Affinität zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und technologische Lösungen zu nutzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie der Cluster Revenue Manager dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Wünsche der Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang bringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Wettbewerbsanalysen durchgeführt und Preisstrategien entwickelt hast.
✨Digitale Affinität betonen
Da digitale Tools eine wichtige Rolle im Revenue Management spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Programmen zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe in der Reservierung sicherzustellen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
