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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und maximiere die Hotelauslastung.
- Arbeitgeber: Dorint Hotels & Resorts bietet ein großartiges Arbeitsumfeld an der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zuschüsse, kostenlose Freizeitangebote und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inspirierenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Revenue Management und eine Ausbildung in der Hotellerie oder BWL.
- Andere Informationen: Wir schätzen neue Ideen und fördern ein echtes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bringst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang. Du entwickelst Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützt bei der Maximierung der Hotelauslastung und sorgst für eine optimale Marktpositionierung. Du führst Wettbewerbsanalysen durch und stellst starke & stabile Raten sicher. Mit Adleraugen behältst du die Marktentwicklungen im Blick, erkennst Chancen und Risiken und leitest die passenden Maßnahmen ab. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Reservierung und hast immer ein offenes Ohr für dein Team.
Du jonglierst gerne mit Zahlen und bist Gastgeber*in mit Herz, Seele und Verstand? Dann zeig uns, was dich ausmacht! Mit deiner analytischen und strategischen Denkweise findest du immer die beste Lösung. Du bist digital affin und arbeitest gerne mit verschiedenen Programmen. Du hast Lust, dich täglich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit deinem Team. Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Studium in BWL, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Außerdem bringst du bereits mehrjährige Erfahrung im Revenue Management mit.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Frischer Wind an der Ostsee – Willkommen im Dorint Strandresort & Spa Wustrow! Direkt am Strand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst gelegen, bieten wir nicht nur Erholung für unsere Gäste, sondern auch ein großartiges Arbeitsumfeld für unser Team. Qualität, Fairness und echtes Miteinander sind uns besonders wichtig. In unserem Resort mit knapp 100 Zimmern, einem Restaurant mit ausgezeichneter Küche und einem Wellnessbereich nach der Philosophie der „Inner Balance“ arbeiten alle – vom Smutje bis zum Kapitän – Hand in Hand. Wir schätzen neue Ideen und sorgen dafür, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt.
Deine Benefits bei uns:
- Zuschuss zu ÖPNV-Tickets & Mobilitätslösungen
- Überstundenausgleich
- Leckere Verpflegung aus unserer „Kombüse“
- Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co.
- Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erholungsbeihilfe
- Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr
- Vergünstigungen in unserer gesamten Hotelgruppe für private Reisen
- Team-Events & gemeinsame Ausflüge
- Nach Absprache: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!
Kontaktperson:
Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst, die die Branche beeinflussen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Dorint Hotels & Resorts und deren Philosophie. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du die Wünsche der Gäste mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im Revenue Management sowie deine Ausbildung in der Hotellerie oder Betriebswirtschaft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, wie du die Wünsche der Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang bringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Revenue Management, wo du erfolgreich Preis- und Verkaufsstrategien entwickelt hast.
✨Marktentwicklungen im Blick behalten
Sei bereit, über aktuelle Marktentwicklungen und Trends im Hotelbereich zu sprechen. Zeige, dass du Chancen und Risiken erkennst und entsprechende Maßnahmen ableiten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um reibungslose Abläufe in der Reservierung sicherzustellen.
