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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung und Beratung.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen in der Metallindustrie mit Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, Personalverrechnungsprüfung und 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich.
Unser Kunde ist ein global agierendes, erfolgreiches Unternehmen in der Metallindustrie. Zur Verstärkung des Personalverrechnungsteams suchen wir eine/n Personalverrechner*in (m/w/d) ab 30h/Woche am Standort Linz. Ihre Aufgaben: * Laufende Gehaltsabrechnung * Erstellung von Verträgen * Stammdatenpflege * Beratende Tätigkeiten * Kontakt mit Behörden, Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen Ihr Profil: * Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) * Absolvierte Personalverrechnungsprüfung * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder Steuerberatung * IT-Affinität (Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP HR Kenntnisse) * Umsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit * Teamplayer Unser Kunde bietet: * Monatsbrutto ab € 3.200,- (Vollzeitbasis) * Teilzeitanstellung ab 30h/Woche * Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit * Zahlreiche Benefits, wie Betriebska
Personalverrechner*in (m/w/d) - Teilzeit - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Randstad Austria
Kontaktperson:
Randstad Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner*in (m/w/d) - Teilzeit - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalverrechnungsbereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in MS Office und SAP HR hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Vielleicht kannst du sogar konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner*in (m/w/d) - Teilzeit - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP HR betonen
Da IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und SAP HR hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation unterstreichen
Da ein Teamplayer gesucht wird, bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du effektiv kommuniziert hast. Zeige, dass du gut im Austausch mit Kollegen und Behörden bist.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen angepasst hast.
