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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für cloudbasierte Facility- und Asset-Management-Software mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit unbegrenztem Provisionspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Expansion in der DACH-Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 360°-Vertrieb, fließend Deutsch und ein starkes Netzwerk in der Immobilienbranche.
- Andere Informationen: Die Position ist flexibel und kann je nach Erfahrung angepasst werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Facility- und Asset-Management-Software, das seine Präsenz in der DACH-Region ausbauen möchte. Ihre Plattform verbessert die betriebliche Effizienz im gewerblichen und industriellen Immobilienbereich, indem sie fortschrittliche Technologien für umfassende Lösungen im Immobilienmanagement integriert. Derzeit besteht ihr Team aus etwa 95 engagierten Mitarbeitern, die über 2 Milliarden Quadratfuß Immobilien in 34 Ländern verwalten, mit mehr als 400 Kunden weltweit. Ihr DACH-Team ist jedoch noch klein, mit nur vier Mitgliedern, und sie suchen nun einen Senior Sales-Experten, um das Wachstum in der Region voranzutreiben. Der Titel ist je nach Seniorität flexibel (kann Senior Account Executive, Director of Sales oder sogar Head of Germany sein).
Über die Rolle
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, bitte teilen Sie mir Ihre Erwartungen mit
- Realistische und unbegrenzte doppelte OTE
- 50:50 Basis-zu-Provision-Verhältnis
- Unbegrenzte Urlaubstage
- Remote-first-Rolle innerhalb der DACH-Region
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer hunter-heavy 360°-Verkaufsrolle (vollständiger Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss, einschließlich Kaltakquise)
- Muttersprache Deutsch
- Starkes Netzwerk im Bereich Gewerbeimmobilien, ESG oder Industrie
- Komfortabel beim Abschluss von Geschäften zwischen 150.000 € und 2 Millionen €
Senior Sales Hire Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Hire
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilien- und ESG-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsprofis, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt für Immobilienmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Kunden helfen können, ihre Effizienz zu steigern.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf den Abschluss von großen Deals. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da das Unternehmen remote-first ist, betone deine Fähigkeit, in einem virtuellen Umfeld effektiv zu arbeiten. Teile Erfahrungen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Hire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die spezifischen Herausforderungen im DACH-Markt, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im 360°-Vertrieb hervorhebt. Betone Erfolge im Bereich Kaltakquise und den Abschluss von Geschäften in der Größenordnung von €150.000 bis €2 Millionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Immobilien und ESG darlegst. Zeige auf, wie du zur Expansion des Unternehmens in der DACH-Region beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Facility und Asset Management, insbesondere in der DACH-Region. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Unternehmen seine Lösungen anpassen kann.
✨Netzwerk nutzen
Da ein starkes Netzwerk in der Immobilienbranche gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Kontakte und Erfolge in diesem Bereich parat haben. Überlege dir, wie du dein Netzwerk aktivieren kannst, um potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Verkaufsstrategie präsentieren
Bereite eine klare Verkaufsstrategie vor, die zeigt, wie du den Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss steuern würdest. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit großen Deals und wie du diese erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Fragen stellen
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des DACH-Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
