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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, großer Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Milena Ebeling-Hedwig für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf eine neue berufliche Herausforderung im Süden von NRW? Eine Einrichtung der stationären Altenpflege sucht Sie in der schönen Bundesstadt Bonn als Pflegedienstleitung (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Ein großer Gestaltungsspielraum in Ihrem neuen Arbeitsbereich
Ihr Aufgabengebiet umfasst die:
- Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung, Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
- Organisation einer respektvollen, biographie- und situationsbezogenen Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 80 SGB XI
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Sie besitzen bereits erste Führungserfahrungen
- Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und einen motivierenden Führungsstil
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219307220 und mobil unter +49 1525 2197927 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen haben. Oftmals erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Recherchiere die Werte und die Philosophie der Einrichtung in Bonn, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Ansätze zur Pflege und Mitarbeiterführung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung vor! Da du bereits erste Führungserfahrungen hast, überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du deine Motivation und dein Engagement für die Altenpflege deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Pflegedienstleitung auszeichnet. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deinen Führungsstil ein.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung München Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung ist, wird man dir wahrscheinlich Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine sozialen Kompetenzen und deinen motivierenden Führungsstil verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere § 80 SGB XI. Zeige im Interview, dass du die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Bewohnerzufriedenheit
Überlege dir, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern kannst. Sei bereit, innovative Ansätze oder Methoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast oder die du gerne ausprobieren würdest.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach der Teamdynamik, den Herausforderungen in der Pflege oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
