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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 60.000 Euro jährlich, genieße 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung in der Pflege und mehrjährige Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Isabel Benien für weitere Informationen oder sende uns deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In der Region Garbsen in der Nähe von Hannover werden Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Das Haus verfügt über ca. 110 Plätze und liegt in einer schönen ländlichen Region. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Führungskompetenzen in einem tatkräftigen Umfeld einzusetzen, um das Wohl von Pflegebedürftigen zu fördern und ein Team von Pflegefachkräften zu leiten. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Qualitätssicherung, der Organisation von Pflegeleistungen und der Gewährleistung einer erstklassigen Versorgung.
Was erwartet Sie:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- Jahresbrutto ca. 60.000 Euro je nach Erfahrung
- 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung
- Führung des Pflegepersonals auf 2 Standorten
- Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
- Gestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
Anforderungen an Sie:
- Eignung zur Leitungskraft
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im stationären Bereich
- Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachkräften und Führungskräften in der Pflege zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung, indem du an relevanten Fortbildungen und Schulungen teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch deine Eignung als Führungskraft unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Qualitätssicherung demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen in der Pflege stellst. Dies zeigt, dass du dich ernsthaft mit der Rolle auseinandersetzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Pflegebereich hervorhebt. Betone relevante Stationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Qualitätssicherung und zum Wohl der Bewohner beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team von Pflegefachkräften leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der Pflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Vision für die Pflege
Überlege dir, wie du das Pflegeleitbild und das Pflegekonzept in der Einrichtung umsetzen würdest. Teile deine Ideen zur Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner und zur individuellen Betreuung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
