HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)
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HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)

HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)

Laakirchen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze das HR-Team bei verschiedenen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Salvida Holding GmbH revolutioniert die Gesundheitsversorgung mit regionalen Zentren.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Sinn.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle ab 20 Stunden pro Woche in Laakirchen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Salvida Holding GmbH denken wir Gesundheit neu. Wir planen, realisieren und betreiben Zentren für Gesundheit und machen uns stark für eine regionale & niederschwellige Versorgung. Die Bedürfnisse des Menschen stellen wir in den Mittelpunkt. Gemeinsam wollen wir wachsen!

Mit dem weiteren Ausbau unserer Gesundheitszentren wächst auch unser Bedarf an professioneller, operativer HR-Arbeit. Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir eine erfahrene und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude an einer vielseitigen HR-Generalistenrolle hat.

Wir suchen daher ab sofort eine/n HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d) Teilzeit ab 20 Wochenstunden in Laakirchen.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Abwicklung der operativen Personaladministration
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen und HR-Dokumenten
  • Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
  • Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Fragen
  • Organisation von Ein- und Austritten sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse in der operativen Personaladministration
  • Verlässliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Diskretion, Genauigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten, kollegialen HR-Team
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege & ein familiäres Miteinander
  • Entwicklungsmöglichkeiten & attraktive Benefits
  • Mitarbeit in einem sinnstiftenden, zukunftsorientierten Unternehmen

Weitere Benefits auf einen Blick:

  • LeaseMyBike
  • Mitarbeitervergünstigungen in unseren Cafés
  • attraktive Urlaubstage- und Jubiläumsgeldregelung u.v.m
  • Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung & Pensionsvorsorge
  • unkomplizierten Zugang zu Ärzt*innen und Therapeut*innen

BEREIT FÜR EINE VIELSEITIGE HR-ROLLE IM HERZEN EINES WACHSENDEN UNTERNEHMENS? JA!? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Qualifikationsnachweisen und dem Kennwort HR-Generalist:in (m/w/d) via smart bewerben.

HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Die Salvida Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten und kollegialen HR-Team bietet. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in Laakirchen, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für Gesundheitsleistungen.
K

Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Salvida Holding GmbH und ihre Gesundheitszentren. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, können den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in der operativen Personaladministration
Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
Pflege von Personaldaten
Kenntnisse in der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
Kommunikationsfähigkeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
Organisationstalent für Ein- und Austritte
Unterstützung im Onboarding-Prozess
Vorbereitung der Lohnverrechnung
Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
Diskretion und Genauigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in HR-Software

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Salvida Holding GmbH und ihre Mission im Gesundheitsbereich. Verstehe, wie sie Gesundheit neu denken und welche Werte ihnen wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der operativen HR-Arbeit und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des HR-Mitarbeiters geeignet bist. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine strukturierte Arbeitsweise ein.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Qualifikationsnachweise vollständig und korrekt einreichst. Vergiss nicht, das Kennwort 'HR-Generalist:in (m/w/d)' zu verwenden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Rolle eine Vielzahl von HR-Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Arbeitsverträgen und Onboarding-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

Die Position erfordert eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig organisiert und priorisiert hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige dein Interesse an Salvida Holding GmbH, indem du dich über deren Mission und Werte informierst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Ziele unterstützen möchtest.

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  • HR-Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)

    Laakirchen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-05-13

  • K

    Karriere

    50 - 100
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