Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
- Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand mit über 3.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, zusätzliche Urlaubstage und ein motivierendes Team-Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community, die Verantwortung und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und eine positive Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Potenziale und bieten ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46914 - 65580 € pro Jahr.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind.
Im RETAIL haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst.
- Stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher.
- Verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
- Fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung.
- Verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst die Werte und Visionen von Tom Tailor.
- Verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden:
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und erfolgsabhängige (Team-)Prämien.
- Ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
- Flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Ein kollegialer und motivierter Team-Spirit.
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
- Strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm.
- Jahresbruttogehalt ab EUR 46.914,-- zuzüglich ev. Prämien.
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein perfect fit ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können.
Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Store Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche oder bei Tom Tailor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und bei Tom Tailor. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und die Marke verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Store Managers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität zu demonstrieren. Informiere dich über die digitalen Tools, die im Einzelhandel verwendet werden, und zeige, dass du bereit bist, diese effektiv einzusetzen, um den Store-Prozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tom Tailor und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Store Manager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Soft Skills, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von Tom Tailor, wie Vertrauen, Empathie und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position des Store Managers:in Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und wie du dein Team motivierst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenbetreuung und -bindung zu erläutern. Zeige, wie du eine positive Customer Journey sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du basierend auf diesen Daten Entscheidungen triffst und Maßnahmen ergreifst.