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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungsabläufe und berate Teilnehmer/innen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmer/innen und wachse mit uns in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, IT oder Sozialpädagogik und Vertriebserfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams, das Innovation und Qualität schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bielefeld, Bonn, Düsseldorf, Engelskirchen, Essen, Frankfurt, Gelsenkirchen, Gießen, Gütersloh, Hamm, Kassel, Landshut, Montabaur, Siegen.
- Organisation des Schulungsablaufs
- Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
- Bildungsberatung der Interessenten/innen und Betreuung der Teilnehmenden
- Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise
- Sicherstellung der Funktion der Infrastruktur
- Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Schulungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen, IT, wirtschafts- oder sozialpädagogischen Bereich. Sie haben eine Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung. Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick zeichnen Sie aus. Sie legen außerdem Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Sie verfügen über die Ausbildereignung nach AEVO oder sind bereit, diese abzulegen. Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen, ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität, zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sowie optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten.
Schulungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Kontaktperson:
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsmanager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Weiterbildung tätig sind, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
✨Informiere dich über unsere Angebote
Setze dich intensiv mit unseren Schulungsangeboten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Programme und deren Zielgruppen verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für Bildung und Vertrieb überzeugend zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Bildungsberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Lass deine Leidenschaft für die berufliche Weiterbildung in jedem Gespräch durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Teilnehmern auf ihrem Weg wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Schulungsmanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Weiterbildung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb von Bildungsangeboten oder in der beruflichen Weiterbildung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Qualifikationen und Kompetenzen: Liste deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und deine PC-Kenntnisse. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein zu erwähnen, da diese für die Position wichtig sind.
Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Bildungsberatung vor
Da der Schulungsmanager auch für die Bildungsberatung zuständig ist, solltest du dir Gedanken über häufige Fragen machen, die Interessenten stellen könnten. Überlege dir, wie du deine Antworten klar und überzeugend formulieren kannst.
✨Zeige deine Vertriebskompetenzen
Da der Vertrieb von Bildungsangeboten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Teilnehmer gewinnen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist kommunikatives Geschick entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Geschichte, Werte und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
