Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für cloudbasierte Facility- und Asset-Management-Software mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit unbegrenztem Provisionspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Expansion in der DACH-Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 360°-Vertrieb, fließend Deutsch und ein starkes Netzwerk in der Immobilienbranche.
- Andere Informationen: Die Position ist flexibel und kann je nach Erfahrung angepasst werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Facility- und Asset-Management-Software, das seine Präsenz in der DACH-Region ausbauen möchte. Ihre Plattform verbessert die betriebliche Effizienz im gewerblichen und industriellen Immobilienbereich, indem sie fortschrittliche Technologien für umfassende Lösungen im Immobilienmanagement integriert. Derzeit besteht ihr Team aus etwa 95 engagierten Mitarbeitern, die über 2 Milliarden Quadratfuß Immobilien in 34 Ländern verwalten, mit mehr als 400 Kunden weltweit. Ihr DACH-Team ist jedoch noch klein, mit nur vier Mitgliedern, und sie suchen nun einen Senior Sales-Experten, um das Wachstum in der Region voranzutreiben. Der Titel ist je nach Seniorität flexibel (kann Senior Account Executive, Director of Sales oder sogar Head of Germany sein).
Über die Rolle
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, bitte teilen Sie mir Ihre Erwartungen mit
- Realistische und unbegrenzte doppelte OTE
- 50:50 Basis-zu-Provision-Verhältnis
- Unbegrenzte Urlaubstage
- Remote-first-Rolle innerhalb der DACH-Region
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer hunter-heavy 360°-Verkaufsrolle (vollständiger Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss, einschließlich Kaltakquise)
- Muttersprache Deutsch
- Starkes Netzwerk im Bereich gewerbliche Immobilien, ESG oder industrielle Sektoren
- Komfortabel beim Abschluss von Geschäften zwischen 150.000 € und 2 Millionen €
Senior Sales Hire Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Hire
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilien- und ESG-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden oder Partner zu treffen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt für Immobilienmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Unternehmen helfen können, ihre Effizienz zu steigern.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Da die Rolle einen starken Fokus auf den Verkaufszyklus hat, solltest du deine Fähigkeiten im Cold Calling und in der Kundenakquise weiterentwickeln. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und von unseren Lösungen überzeugen kannst.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im Umgang mit großen Deals. Zeige, wie du ähnliche Ergebnisse in der neuen Position erzielen kannst, um dein Potenzial zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Hire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Mission und wie sie sich im DACH-Raum positionieren möchten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf ihre Bedürfnisse auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung in der 360°-Vertriebsmethodik. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse und wie du in der Vergangenheit mit großen Deals umgegangen bist.
Netzwerk und Branchenkenntnis: Falls du ein starkes Netzwerk im Bereich Gewerbeimmobilien oder ESG hast, erwähne dies. Zeige, wie dein Netzwerk dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele im DACH-Raum zu erreichen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit großen Deals und deine Bereitschaft, in einem kleinen Team zu arbeiten, um Wachstum zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen im Bereich Facility und Asset Management tätig ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Konzentriere dich auf Situationen, in denen du große Deals abgeschlossen hast oder signifikante Wachstumsziele erreicht hast, insbesondere im DACH-Raum.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein starkes Netzwerk in der kommerziellen Immobilienbranche wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen. Nenne spezifische Kontakte oder Partnerschaften, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst, die auf die Dynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
