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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in Produktion und Qualität.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Hersteller von textilen Markenprodukten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Design.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Spannende Position mit Einfluss auf hochwertige Produkte und internationale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiltechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Führung und Qualitätssicherung erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu Lieferanten in Europa möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller von textilen Marken-/Wohlfühlprodukten. Langjährig erfahren und mit großem know how setzt man auf ausdruckstarkes, modernes Design, Nachhaltigkeit und Service. Die Kunden (Multichannel und international) schätzen das "Made in Germany". Ein reibungsloser Fertigungsprozess sichert gleichbleibende, hohe Qualität und ist essentiell für den langfristigen Erfolg. Einer teamfähigen, führungserfahrenen Persönlichkeit mit textilem Background, heute z.B. Teamleitung QM/QS, oder Entwicklung, Produktions–, Fertigungs- oder Abteilungsleitung o.ä. bieten wir eine spannende, breit angelegte Position.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion und Qualität (ca. 70 Mitarbeitende) und deren motivierende Führung.
- Sie führen Audits bei Garnlieferanten im Hinblick auf Gütesiegel und Zertifikate (Oeko Tex, GOTS, SMETA, etc.) durch und sichern so die Qualität der eingesetzten Garne.
- Sie arbeiten eng mit Design, Einkauf und Vertrieb zusammen, um die Umsetzung von Dessins und Kundenwünschen auf technische Machbarkeit (Weberei/Veredelung) zu beurteilen.
- Sie wirken mit an Garnversuchen, der Optimierung oder Neuentwicklung von Geweben sowie der dazugehörigen Produktionsprozesse.
- Sie gehen Ursachen für Reklamationen (in– und extern) auf den Grund und entwickeln Maßnahmen zur künftigen Vermeidung.
Ihr Profil
- Sie haben eine fundierte textiltechnische Ausbildung (Textilingenieur, Bachelor oder Master, Textiltechniker).
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als z.B. Teamleiter:in Qualität / Entwicklung, Produktions– oder Abteilungsleitung im Bereich Weberei und / oder Ausrüstung (ideal Heim- / Haustextilien, Bettwäsche, Decken, Reinigungstextilien, Konfektion o.ä.).
- Sie sind eine positive, zupackende Persönlichkeit, kommunizieren offen und verstehen es, Mitarbeiter motivierend zu führen.
- Sie haben ein Auge für Verbesserungspotentiale, auch im Detail, und agieren lösungsorientiert.
- Sie sprechen Englisch und besuchen auch mal Lieferanten (Europa).
Wir bieten
- Eine wichtige Schlüsselposition in einem gesundem Unternehmen mit familiärer Firmenkultur und tollen Produkten.
- Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine lebenswerte Region.
Kontakt
Sarah Lübbers
Projektassistenz / Lead Recruiter
+49 (0)9221 / 9573-18
info@krueger-headhunting.de
krueger-headhunting.de
Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1225018TM
Bewerben Sie sich jetzt!
Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d) im Raum Münster / Osnabrück / Ochtrup - PN 1225018TM Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d) im Raum Münster / Osnabrück / Ochtrup - PN 1225018TM
✨Netzwerken in der Textilbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Textilindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Qualitätssicherung und Produktion beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachmessen und Veranstaltungen besuchen
Besuche relevante Fachmessen und Veranstaltungen in der Textilbranche, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Textilindustrie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Nachhaltigkeit und moderne Produktionsmethoden hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem technischen Wissen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d) im Raum Münster / Osnabrück / Ochtrup - PN 1225018TM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position in der Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und textile Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Produktion ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Projektnummer 1225018TM in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte textiltechnische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Textiltechnologien und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert motivierende Führung von ca. 70 Mitarbeitenden. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommuniziere offen und lösungsorientiert
In der Position ist es wichtig, offen zu kommunizieren und Probleme proaktiv anzugehen. Übe, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um Reklamationen zu vermeiden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Hersteller und seine Produkte gründlich. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Design. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
