Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungsabläufe und berate Teilnehmer/innen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmer/innen und wachse mit uns in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und Affinität zur Bildungsberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie.
Aufgaben:
- Organisation des Schulungsablaufs
- Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
- Bildungsberatung der Interessenten/innen und Betreuung der Teilnehmenden
- Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise
- Sicherstellung der Funktion der Infrastruktur
- Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Schulungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen, IT, wirtschafts- oder sozialpädagogischen Bereich
- Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick
- Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit
- Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft, diese abzulegen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen
- Ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität
- Zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
Schulungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Kontaktperson:
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Schulungsangebote beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Bildungsangeboten konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs solltest du betonen, warum dir die berufliche Weiterbildung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, anderen eine neue Chance zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Schulungsmanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Weiterbildung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb von Bildungsangeboten oder in der beruflichen Weiterbildung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Qualifikationen und Fähigkeiten: Liste deine Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und relevante Weiterbildungen, klar auf. Vergiss nicht, auch deine PC-Kenntnisse und die Ausbildereignung nach AEVO zu erwähnen, falls vorhanden.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Leser ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Schulungsmanager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Bildungsangeboten und in der Bildungsberatung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone während des Interviews deine Affinität zur Weiterbildung und wie wichtig dir die Unterstützung von Teilnehmern bei ihrer beruflichen Neuorientierung ist. Das zeigt dein Engagement für die Mission des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da kommunikatives Geschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
