Continuous Improvement Manager (all genders), Genshagen

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Entwicklung der strategischen Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit der Abteilungsleitung am Standort.

• Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/OE-Workshops und -Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc.)
• Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die zur OE beitragen, die Performance steigern oder Kosteneinsparungen ermöglichen
• Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!

Abgeschlossenes Ingenieursstudium, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine passende Ausbildung/einen passenden Meister (all genders).

Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere in der Getränkeindustrie sind von Vorteil.

Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do-Einstellung).

Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten.

Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“, unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär:in werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.