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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Krisenmanagement und kommuniziere effektiv in kritischen Situationen.
- Arbeitgeber: Der Kreis Schleswig-Flensburg bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einem starken Fokus auf die Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt fördert und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen besonders Frauen und Menschen mit Behinderung zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen.
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes).
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing.
- Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in.
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle.
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Eingruppierung richtet sich neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet.
Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Funktion als Krisenmanager*in des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen. Aufgaben im Rahmen des Krisenmanagements, des Risiko- und Krisenkommunikationsmanagements und des Krisenportals des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen.
Voraussetzungen: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes, soziale Kompetenz gegenüber Dritten. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Abteilungsleiter (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Krisenmanagement, insbesondere in der Region Schleswig-Flensburg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem öffentlichen Sektor oder der Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und Ziele des Kreises Schleswig-Flensburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, zur Vielfalt und Gleichstellung im Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter*in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Krisenmanagement und Verwaltung.
Sprachkenntnisse betonen: Da gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt werden, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Wenn du über besondere Sprachzertifikate oder -kurse verfügst, erwähne diese in deinem Lebenslauf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Krisenmanagement und der Risiko- und Krisenkommunikation. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Da soziale Kompetenz in dieser Rolle entscheidend ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen. Dies ist besonders wichtig für eine Position im Krisenmanagement.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Kreises Schleswig-Flensburg zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, festzustellen, ob sie zu deinen eigenen Werten passen.
