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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Architekt und gestalte innovative IT-Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Unser Kunde bietet einen krisensicheren Job in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 100% Homeoffice und ein attraktives Gehalt von ca. 90k.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine strategischen Fähigkeiten in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 5 Jahre Erfahrung als System Engineer und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an die Bereichsleitung und hast Einfluss auf die IT-Strategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Immer das Ziel vor Augen? Unser Kunde bietet einen krisensicheren Job! Aufgrund des starken Wachstums sucht unser Auftraggeber Menschen mit Persönlichkeit und Begeisterung für ihren Job. Als Inhouse IT-Architekt suchen wir Dich für den Bereich IT-Infrastruktur mit dem Fokus Server (virtuell, OnPrem), ganzheitliche IT sowie Digitalisierung und Gemeinschaftsprojekte mit dem Applicationsarchitekten.
Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Hauptansprechpartner und Schnittstelle zu den einzelnen IT-Teams bzw. Fachbereichen. Du sicherst mit Deiner strukturierten Arbeit den Erfolg der Projekte und gibst gemeinsam mit der IT-Direktion/Bereichsleitung die IT-Strategie vor. Der Fokus liegt auf der konzeptionellen Arbeit, jedoch bist Du dir auch nicht zu "schade" auch noch einmal selbst Dinge umzusetzen. Wir suchen einen klugen Kopf, der viel Erfahrung im operativen Geschäft mitbringt, jedoch erste Erfahrung auf konzeptioneller Ebene mitbringt und nun den Fokus Richtung Strategie setzen möchte. Dabei übernimmst du die Auftragsklärung, Konzepterstellung, Vertragserstellung ggf. zur Weiterarbeit an den Projektleiter, der internen Parteien und planst die internen Ressourcen. In Deiner Funktion berichtest du direkt an die Bereichsleitung und stellst dabei in entsprechenden Terminen die Projektdokumentation zur Verfügung. Als Krisenmanager kannst du mit Deiner Empathie und deiner Dienstleistungsmentalität jede beteiligte Person in ein positives Gleichgewicht bringen. Es handelt sich um eine Inhouse Position.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Fachinformatiker Systemintegration, Wirtschaftsinformatiker etc.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als System Engineer oder erste Erfahrung als IT-Architekt
Benefits
- Spannendes Aufgabengebiet mit modernster IT
- Einstiegsgehalt je nach Know-how ca. 90k
- Standardmäßig flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (100 %) und freie Planung der Projekte
- Kompetenzförderung
- Unkomplizierte Kommunikation auf allen Ebenen
- Offene Unternehmenskultur
Kontakt: home of jobs Berlin GmbH, Standort Leipzig, Nicole Knorr, Niederlassungsleiterin, T:+49-341-991605-10, n.knorr@homeofjobs.de
(Junior) IT-Architekt (gn) ca. 90.000€ remote Arbeitgeber: home of jobs Berlin GmbH Standort medical
Kontaktperson:
home of jobs Berlin GmbH Standort medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Architekt (gn) ca. 90.000€ remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen IT-Architekten und Fachleuten, um von ihren Erfahrungen zu lernen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Architektur auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil bei der Bewerbung verschafft.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte vor, die deine konzeptionellen und operativen Fähigkeiten zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu geben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen deine Empathie und Dienstleistungsmentalität hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und Teams erfolgreich koordiniert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Architekt (gn) ca. 90.000€ remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) IT-Architekt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Architekt wichtig sind. Betone deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung im operativen Geschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Arbeitsweise zur IT-Strategie des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin GmbH Standort medical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die IT-Strategie des Unternehmens und wie der (Junior) IT-Architekt in diese Strategie passt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
