Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze Marken bei ihrem Wachstum auf der Plattform.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im E-Commerce bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit kreativen Ideen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Betriebsabläufen oder Markenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Datenanalysefähigkeiten und ein Netzwerk von lokalen Verkäufern sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Partnerschaften mit Merchandise-Partnern, Herstellern und Marken. Fokus auf die Auswahl von Kategorien zur Steigerung des Gesamtwerts, im Einklang mit den Geschäfts- und Kundenbedürfnissen.
- Unterstützung von Merchandise-Partnern bei der Etablierung auf der Plattform und deren Wachstum. Anleitung der Merchandise-Partner bei der Entwicklung umfassender Pläne, einschließlich Marktpositionierung, Produktplanung, Markenmarketing und operativen Strategien.
- Vorschlag innovativer Ideen basierend auf dem aktuellen Status der Kategorien sowie Erstellung und Implementierung von Projekten durch Ressourcenintegration und Händlerberatung.
- Durchführung von Branchenanalysen, Erkundung potenzieller Kundenbedürfnisse durch Datenanalyse und Anpassung der Strategien entsprechend den Markttrends.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre operative Erfahrung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung im Markenmanagement oder in der Plattformbetrieb.
- Umfangreiche Kontakte und Beziehungen zu lokalen Verkäufer- und Anbieternetzwerken sind von Vorteil.
- Starke Datenanalysefähigkeiten, in der Lage, Branchentrends zu analysieren und Projektmanagement durch Daten zu betreiben sowie Schlussfolgerungen zusammenzufassen.
- Besitzt Fähigkeiten zur Markterforschung und Marketinginnovation, fähig, umfassende Marketingpläne für Händler zu leiten.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten, Selbstmotivation, Fähigkeit, strategisch zu denken und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Logistik während Hochlastzeiten zu managen.
Business Development Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Datenanalyse als Stärke nutzen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch Datenanalysen wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, während des Bewerbungsprozesses proaktiv Lösungen für mögliche Herausforderungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im operativen Bereich, insbesondere in der Markenführung oder Plattformoperationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Datenanalyse betonen: Da starke Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Daten genutzt hast, um Markttrends zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Füge spezifische Projekte oder Ergebnisse hinzu, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
Innovative Ideen präsentieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du innovative Ideen entwickeln kannst. Erwähne, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und wie du diese Ansätze auf die neue Position anwenden würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften entwickelt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Datenanalyse betonen
Da starke Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Markttrends zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
