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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das logistische Tagesgeschäft und koordiniere die Lagerhaltung in der Region.
- Arbeitgeber: Die ZG Raiffeisen Gruppe unterstützt seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und bietet regionale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit einer Kultur, die persönliches Wachstum und regionale Verbundenheit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Vorkenntnisse im Agrarbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Wir liegt in unserer Natur. Denn wir unterstützen seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und sind Händler und Dienstleister für das tägliche Leben der Menschen unserer Region und darüber hinaus. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Fast 2500 ZG'ler, die unser Wir mit Leben füllen. Mit Zusammenhalt, Leidenschaft und Badenliebe, die von Herzen kommt. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Für unsere Region, unsere Mitglieder, für uns und für Dich. Denn: Unser Wir ist Deine Wurzel zum Wachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen Gruppe.
DU FÜR UNS
Du organisierst das logistische Tagesgeschäft innerhalb der Vertriebsregion von Deinem Arbeitsplatz im Großraum Freiburg. Gemeinsam mit dem Logistikteam planst Du Kundenzufuhren, bildest die Schnittstelle zwischen den einzelnen Niederlassungen und koordinierst die Lagerhaltung in der Region. Zu Deinem Aufgabengebiet zählt zusätzlich die Abwicklung internationaler Transporte und das Managen der Erntelogistik (z.B. Getreide und Mais).
DEIN PROFIL
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt Organisationstalent und kannst mithilfe moderner Logistiksoftware Aufträge und Fahrzeuge disponieren.
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz aus, welche um ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen ergänzt wird.
- Vorkenntnisse im Agrarbereich sind von Vorteil, aber kein Muß.
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten wird vorausgesetzt.
WIR FÜR DICH
- 38,5 h Woche und 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersversorgung, individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Die dir Stabilität und Sicherheit gibt. Und Raum für das, was wirklich zählt.
- In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen.
- Mit dem guten Gefühl, für unsere Region einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Und darüber hinaus.
Deine Fragen beantwortet gerne: Simone Köbele, Geschäftsbereich Agrar, +49 7634 529-123.
Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition und Logistik [Endingen] - Starke Teamkultur und regionale Verbundenheit (Sofort einstellen) Arbeitgeber: ZG Raiffeisen Agrar
Kontaktperson:
ZG Raiffeisen Agrar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition und Logistik [Endingen] - Starke Teamkultur und regionale Verbundenheit (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ZG Raiffeisen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Logistikprozesse koordiniert oder optimiert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Agrarwirtschaft zu beantworten, auch wenn Vorkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition und Logistik [Endingen] - Starke Teamkultur und regionale Verbundenheit (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZG Raiffeisen Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Logistik und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition und Logistik geeignet bist und was dich an der Arbeit bei ZG Raiffeisen reizt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen Agrar vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ZG Raiffeisen Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und wie sie sich in der Region engagieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vorbereiten. Zeige, wie du Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über den weiteren Verlauf.
