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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale für optimale Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Christopher Pelosi. Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
Filialleiter Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d) Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanzdienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bankensektor, insbesondere in Bezug auf Omni-Channel-Vertriebsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze regionale Veranstaltungen oder Messen, um dich persönlich mit Vertretern der Bank zu vernetzen. Dies kann dir nicht nur helfen, einen direkten Kontakt herzustellen, sondern auch deine Motivation und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Fachliche Qualifikationen betonen: Achte darauf, deine Ausbildung und relevanten Weiterbildungen klar darzustellen. Nenne spezifische Qualifikationen in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kundenzufriedenheit im Fokus: Gib Beispiele für Maßnahmen, die du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Dies könnte durch spezielle Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du geleitet hast.
Motivation und Begeisterung zeigen: Verwende in deinem Anschreiben eine positive und motivierende Sprache. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, das Team und die Filiale weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über die verschiedenen Produktfelder wie Investment, Kredit und Girokonten gut informiert bist. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite einige Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor. Zeige, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Risikokultur vorbereiten
Überlege dir, wie du proaktiv mit Risiken umgehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um ein verantwortungsbewusstes Umfeld zu schaffen. Dies zeigt dein Verständnis für die Unternehmenskultur der Bank.
