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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Navigation Controller für ein führendes europäisches Automobilunternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Projekts mit modernster Softwaretechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teamkultur und Zugang zu neuesten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, 5 Jahre mit Kotlin und Android.
- Andere Informationen: Sofortige Einstellung für motivierte Talente, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung: Dies ist eine gute Gelegenheit, am neuen In-Vehicle Infotainment (IVI) Projekt für einen der größten europäischen Automobilhersteller teilzunehmen. Dies ist ein sehr schnell wachsendes Projekt, das talentierte Softwareentwickler und Testingenieure erfordert, die Herausforderungen und neue, modernste Technologien mögen. Der Bewerber hat die Möglichkeit, Erfahrung in der Entwicklung oder Integration/Test verschiedener Funktionen zu sammeln. Der Kandidat wird Teil des internationalen Teams sein und die Möglichkeit haben, mit den neuesten Softwaretechnologien wie Android Automotive OS zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung eines Navigationscontrollers basierend auf einer der fortschrittlichsten Navigationsplattformen, um innovative In-Car-Erlebnisse mit einer Reihe von Diensten einschließlich Karten, Live-Verkehr, POI-Suche, Routing und mehr zu schaffen.
- Hilfe bei der architektonischen Ausrichtung und Entscheidungen.
- Entwicklung von Komponenten/Klassen gemäß der vom Architekturboard vereinbarten Architektur.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testern, Architekten und Produktverantwortlichen während des gesamten Entwicklungszyklus, um qualitativ hochwertige Software pünktlich zu liefern.
- Teilnahme an Peer-Reviews, Schätzungen und anderen Ingenieurtätigkeiten.
- Mentoring und Unterstützung anderer Ingenieure in oder außerhalb Ihrer Verantwortungsbereiche und Fachgebiete.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte und Prozesse der Organisation.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Über 9 Jahre Ingenieurerfahrung.
- Über 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung mit Kotlin.
- Erfahrung in Android.
- Starke Soft Skills.
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Erfahrung im Automobilbereich.
- HMI-Kenntnisse.
- Navigationskenntnisse mit Android.
- Erfahrung in einem Agile/Scrum-Umfeld.
- Kenntnisse und Einblicke in ASPICE.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Motivation.
- Über 1 Jahr Erfahrung im Navigationsbereich.
Sprachen: Englisch: C1 Fortgeschritten.
Kotlin Lead Developer (m/w/d) - with experience in Android -IMMEDIATE JOINERS Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kotlin Lead Developer (m/w/d) - with experience in Android -IMMEDIATE JOINERS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kotlin und Android Automotive beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends in der Automobiltechnologie und Kotlin zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Kotlin und Android beantwortest. Übe das Lösen von Problemen in Echtzeit, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Denkweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, deine Soft Skills zu betonen! In einem internationalen Team sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kotlin Lead Developer (m/w/d) - with experience in Android -IMMEDIATE JOINERS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine 9+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und die 5+ Jahre mit Kotlin. Gib konkrete Beispiele für Projekte an, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Android und Automotive.
Soft Skills betonen: Da starke Soft Skills gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du im Team arbeitest, andere unterstützt und zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Gehe auch auf deine Begeisterung für neue Technologien und Herausforderungen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kotlin und Android hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen bisherigen Projekten und den Technologien, die du verwendet hast, zu beantworten.
✨Zeige deine Soft Skills
Die Rolle erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, Konflikte gelöst hast oder andere unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unterstreichen.
✨Verstehe das Unternehmen und das Projekt
Informiere dich über den Automobilhersteller und das IVI-Projekt. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Entwicklung innovativer In-Car-Erlebnisse beitragen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, die verwendeten Technologien oder die Herausforderungen des Projekts beziehen. Fragen zu stellen zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
